团总支学生会管理制度汇总.docVIP

包装与土木工程教学部 团总支、学生会 管 理 制 度 包装与土木工程教学部团总支、学生会制 目 录 第一章 总 则 第二章 人事制度会议制度 第一章 总则 包装与土木工程教学部团总支、学生会是学院及领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设，宣传部，部，部，部, 纪检部, 生活部, 学习部,文娱部，体育部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学院的相关规定,制定该制度。学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作人事制度正式工作的所有同学,包括主席、副主席、、副、各部部长、副部长以及干事均为学生会的成员.二权利和义务 1成员享有下列权利: (1)??? 非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分; (2)??? 获得履行职责所应有的权力; (3)??? 获得相关工作待遇和荣誉; (4)??? 获得不低于同职他人的正常待遇; (5)??? 对成员的工作提出建议; (6)??? 向上级部门提出建议; (7)??? 依照该制度的规定辞职. 学生会成员应履行下列义务: (1)??? 遵守法律法规,遵守校纪校规; (2)??? 努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率; (3)??? 密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务; (4)??? 维护学会的荣誉和利益; (5)??? 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6)??? 保守学会秘密和工作秘密; (7)??? 公正廉洁,克己奉公.三录用 1 学生会成员必须经过竞选进入工作。 2??每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入。该项工作由具体负责。 3??在, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席团，由指导老师批准; 4? 新加入成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月. 四考核和任免 1 学生会考核由依照该制度第七章之规定具体负责实施; 2 即时评定, 3 成员的职务实行委任制和选举制相结合; 4一般情况下, 学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法由全体成员从候选人中投票选出 5???经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议; 6???换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经综合考察后产生; 7???成员须在注册备案,填写《成员履历表》,否则不予认可为成员; 8?????学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职: (1)??新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的; (2)??从其他部门调入任职的; (3)??在内部部门间转职位任职的; (4)??晋升或者降低职务的; (5)??因其他原因职务发生变化的. 9?学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职: (1)?未经批准换职位任职的; (2)?受到严重警告及严重警告以上处分的; (3)? 因其他原因职务发生变化的; (4)??不能继续担任该职务的. 10?晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五? 工作调动和退出 在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转交具体操作;在工作期限内,确有原因须终止工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。会议制度例会是工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。一会议通知如无变故,一般不另行通知,按时到会； 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会； 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二会议签到 会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三会议进行提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会 与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事; 会议由秘书做记录,一式两份,会后第二天一份交秘书处存档。各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。四请假及处罚 1 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，不