公司职工培训规程汇总.doc

 公司职工培训规程 批准人 刘岩 审核人 张秀邦 拟制人 崔戈 批准日期 1999．5．12 生效日期 1999．5．12 关 联 文 件 技术人员培训指南（S-18000） 沈阳东东系统集成有限公司  更改记录 序号 发行日 更改对象·更改内容 批准 审查 拟制 0 99．5．12 新发行 刘岩 张秀邦 崔戈 1 1999.12.21 修改培训记录表 王齐 张秀邦 崔戈 1.目的 对从事与质量有关的职工进行教育和培训，以提高其质量意识与业务能力，满足公司对质量控制的需要。 2.适用范围 适用于本公司所有与质量有关人员的培训。 3.职责 办公室是培训的责任部门。负责培训计划的编制并组织实施，同时负责保管与培训有关的质量记录。 项目管理部、各开发部和营销事业部负责协助制定并实施质量培训计划、业务培训计划。 4.程序 4.1培训的内容 人员培训: 专业技能培训、新员工培训 提升计划: 综合能力提高培训 管理培训: 管理行为的训练 质量管理: 质量管理过程知识的培训 知识产权: 了解知识产权的相关知识 研修计划: 干部研修、职务研修 4.2培训方式 公司内部培训、委派有关权威机构或单位外出培训、请有关专家来公司培训。 4.3培训的实施 编制培训实施计划，经主管领导审批后实施。其中，培训计划应对培训的目的、内容、对象、方式、时间、地点、办班负责人、考核要求等作出规定。 作好培训前的准备工作，包括教师、教学大纲、教材等的准备。 认真做好考勤、考试和考核工作。 作好培训小结。 4.4开发项目所需技术的培训 开发项目所需技术的培训通常由项目负责人和开发部长负责，并将教育/培训计划填写在《系统开发计划书》（R-09000）的教育/培训计划表中，并将教育/培训计划的预定日期记入大日程管理表。具体原则参照《技术人员培训指南》（S-18000） 4.5对从事特殊工作或专业的人员的要求 对从事特殊工作或专门业务的人员经过培训后，要进行资格考试，合格后方可上岗。如内审员。 4.6培训记录的保存 按规定要求保存培训计划、培训记录、教学大纲、教材、成绩单等。 记录编号： 页码： 负责人： 东东公司培训记录表 培训目的： 培训内容： 培训总结： 时间： 至 教师： 有关资料： 有 ／ 无 资料名称： 有无签到记录： 有（附签到记录） ／ 无 有无考核记录： 有（附考核成绩单） ／ 无  第 页/共 页 东东公司签到记录表 时间： 至 地点： 内容： 主办部门／人： 参加人员： 所属 姓名 出席时间  第 页/共 页 东东公司签到记录表 参加人员： 所属 姓名 出席时间 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 更多免费下载，尽在管理资源吧（） 教育委员会章程 2 沈阳东东系统集成有限公司 公司职工培训规程 公司职工培训规程 公司职工培训规程 业务规程 R-18000 总页数 4 正文 1 附件 3 文件控制部门: 项目管理部 记录编号:QG-□□□□□□-□ 页码：　　　／ 负责人： R-18000 REV-0 P-1/1 R-18000 REV-0 P-1/3(附) S-18000 REV-0 P-1/3(附) R-18000 REV-0