保安服务奖惩管理制度汇总.doc

保安服务奖惩管理制度 为维护公司声誉，加强行政管理，调动保安人员的工作积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，提高队伍素质，特制定本管理制度，以打分的方式来体现奖惩，每分分值为人民币壹元，被加分的，以加分分值奖励，被扣分的，以分值惩罚，奖励、处罚按月结算，在工资中兑现。 一、加分部分 1、执勤中发现不安全因素，提出合理化建议，对保障安全有明显效果并被采纳的，每次加10—20分。 2、见义勇为，奋力抢险救灾，使国家和集体财产免受损失或减少损失，成绩突出的，每次加20—50分。 3、及时采取措施，有效地防止了案件、事故发生的，每次加20—30分。防止重大事故和案件的，每次加50—100分。 4、发现或提供犯罪线索破获重大案件的，每次加20—50分。 5、抓获一般违法犯罪嫌疑人的，每次加10—20分。 6、抓获重大违法犯罪嫌疑人的，每次加20—50分。 7、一贯文明执勤，秉公办事的，每次加10—20分。 8、为民做好事，受到客户和群众表扬信的，加10—20分。 9、遵纪守法，团结互助，关心集体，积极协助队长工作的，每月10—20分。 10、检举他人违章违纪行为的，每次加5—10分。 11、拾金不昧的，视所拾物价值加分。 12、工作积极主动，各方面成绩突出，业余学习理论、技能，获文凭、证书的加20分。 二、扣分部分 1、不服从领导工作安排和调动的，每次扣20—50分。经组织多次教育、劝说，仍不服从工作安排和调整的，扣100分。 2、不遵守《公安部关于辅警人员七条禁令》规定的，扣50—100分。 3、不保守公司及客户商业秘密，造成公司和客户利益损失的，扣50—100分。 4、遇险时贪生怕死，临阵脱逃、见死不救或消极怠工，严重失职，完不成任务的，扣100分。 5、工作失职，致使该发现和制止的治安案端、案件、事故，未能及时发现和制止，每次扣分10—20分，造成后果的，扣50—100分。 6、违反交接班制度，迟到、早退，每次扣10—20分，记录不全的，扣5 —10分。 7、工作方法简单、态度粗暴、不规范用语。每次扣5—10分，打架、骂人，每次扣20—50分。 8、遇各级查岗，不主动应岗的，每次扣5分。 9、不按规定着装，各种标记不全或不符号要求的，每次扣5分。 10、工作中精神不振，消极怠工的，扣10—20分。被客户投诉的，扣30分。 11、工作期间吸烟、看书、看报、听广播、下棋、打牌等与工作无关行为，有一项扣10分。 12、工作中擅自脱离岗位的，扣20分，因脱岗而导致发生责任事故的，扣50—100分。 13、工作中将闲杂人员及亲友带入值勤区域的，扣10分。 14、工作期间打瞌睡或睡岗的，扣30分，因睡岗而导致发生责任事故的，扣50—100分。 15、利用各种形式进行赌博的，扣20分，情节严重，数额较大，构成违法的，扣100分。 16、岗前饮酒，在公共场所或宿舍