学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬“党建”之帆,行国企特色之路精选.docVIP

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学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬“党建”之帆,行国企特色之路精选

学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬“党建”之帆,行国企特色之路 学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬党建之帆,行国企特色之路 大国之崛起,必先有企业之兴旺。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的中流砥柱和可依靠、可信赖的力量。此次,习近平在全国国有企业党的建设工作会议上对国企党建的不动摇不偏离不能变不放松的要求,可谓是,着眼全局,针砭时弊,对症下药,为国企党建鼓了劲、加了油,为做好新形势下国企党建提供了根本遵循。 党建工作始终是国企独特的政治资源和优势,是企业核心竞争力的有机组成部分,是国企走出去战略最需要保持的政治底色。全面从严治党,国有企业没有特殊、不可例外、更不能缺席,必须坚定不移高扬党建之帆,厚植思想沃土,延伸党建触角,夯实责任基座,用党建敲门砖掌好国企之舵,筑牢国有企业的根和魂,行国企特色之路,让国企在竞争的浪潮中无惧风雨、乘风破浪、茁壮成长。 厚植思想沃土。思想是行动的先导,只有思想上清清楚楚,行动上才能明明白白。有的国企负责人对党组织的地位认识不够,抓党建一手硬、一手软,导致企业党组织的地位和作用弱化。党建兴则国企兴,党建强则国企强,党建工作与国企经营应是一条心,而不是两张皮。国企领导人员要牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的思想,加强党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,提升思想政治素质、增强党性修养,拧紧思想螺丝。要敢于创新,勇于改革,不断激活企业党建工作的新途径、新方法,走出一条与国企发展适销对路的党建工作新路子。 延伸党建触角。党建工作与国企发展融合才有生命力。国有企业要一以贯之坚持党对企业的领导,把握正确的党建方向,围绕经济效益竞争实力这个中心,找准党建与国企改革发展的契合点,坚持服务生产经营不偏离,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,延伸触角,实现全覆盖,发挥党组织的凝聚力与号召力、党员的先锋模范作用,用党组织的政治灵魂效应,将政治优势转化为企业的竞争优势,实现党建工作与企业发展之间的和谐共振、无缝对接、有机融合,形成符合我国国情,适应现代企业制度要求的国有企业党建工作新模式。 夯实责任基座。邓小平说:党要管党,一管党员,二管干部。对执政党来说,最关键的是干部问题。国企改革发展要抓好领头雁,坚持党管干部原则不动摇,以高的标准、严的要求,建好班子、配好干部、抓好队伍,认真落实从严治党责任。有权就有责,有责要担当。各级党组(党委)要各司其职,自觉把管党治党放在一切工作的核心位置,拿出更多时间、精力,亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自落实,层层传导压力、层层夯实责任,既挂帅又出征,敢于对不正之风亮剑,敢于喊响向我看齐,当好党建工作的领导者、执行者和推动者。 学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬“党建”之帆,行国企特色之路学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬“党建”之帆,行国企特色之路 风正劲足好扬帆,深化改革正当时。越是险滩暗礁丛生,越要高度重视国有企业党的建设,越要坚定不移加强党对国有企业的领导,让党的组织和政治优势转化为企业发展优势,促进国有企业做强做优做大, 为实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:切实发挥四大作用是国企党组织的使命所在、价值所在 #from 学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬党建之帆,行国企特色之路来自学优网/ end# 学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬“党建”之帆,行国企特色之路文章学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:扬“党建”之帆,行国企特色之路出自/article/wk-78500001143604.html,转载请保留此链接! 习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。而要做到把方向、管大局、保落实,笔者认为,国企党组织应着力发挥好四大作用。 一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则,党组应当认真履行党要管党、从严治党责任,加强对本单位党的建设的领导,落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照把方向、议大事、抓关键,管干部、管人才、强基础的要求,着力发挥党委参与决策、带头执行、有效监督的政治核心作用,对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题,党委一律在深入调查研究的基础上,积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统,以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手,以解决企业改革发展中热点、难点问题作为

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