招聘护理人员方案.docVIP

xxx医院2012招聘护理人员 为满足我院快速发展和科室工作的需要，现面向社会招聘护理专业技术人员，招聘事宜如下： 一、招录专业及名额：护理专业人员名。 二、报名条件(按专业特点要求) 1.热爱护职业，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及科间调配思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。 2.学历及年龄：.全日制大专以上（包括大专）护理专业学历;⑵.年龄要求岁以下 3.必须有护士《执业资格证书》4.身体条件：身高1厘米(包括1厘米)以上;品貌端庄，身体健康(无先天性、传染性疾病等);③无违纪违法记录。 5.中共党员、获得优秀毕业生、优秀班干部、奖学金等荣誉称号及有其它特殊专长者同等条件下优先。 三、招考的方法步骤 1.报名时间：2.报名地点：3.报名：.报考人员须持有效期内身份证、毕业证及护士《执业资格证书》原件和复印件报名;.今年应届护士院校毕业者须持学校的就业推荐证明及有效期内身份证原件和复印件报名。 考务费元(含笔试、面试、技能操作测试)。 4.考试内容及方法：考试分为笔试、面试和技能操作三个部分。笔试主要看报考者的专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识分析、解决问题的能力。面试主要测试报考者的综合素质及专业能力。操作考试主要测试应聘人员的护理技能操作水平。 1)、笔试时间: 2)、面试时间:3)、考试成绩：首先进行笔试和面试，笔试成绩占40%，面试成绩占30%，然后按分数，从高到低以比例进入技能操作考试。 4)、技能操作测试(分数占总分30%)。 5)、考试纪律：考生必须在规定时间到达考试地点，听从考官安排，不得有任何作弊行为，否则，取消考试资格。 四、其他事项1、应考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。 2、应考人员在考试中缺考，视为退出。 五、录用按笔试、面试、技能测试总分数由高到低顺序录取。 医院