基于java的人力资源管理信息系统的毕业设计与实现精选.docVIP

基于java的人力资源管理信息系统的毕业设计与实现 STRUTS技术简介 5 Hibernate和STRUTS综合应用的系统架构 6 2.4 Ajax技术简介 7 3 系统需求分析 7 3.1 业务需求分析 8 3.2 功能需求分析 8 总体功能分析 8 系统用例图 9 4 系统总体设计 11 4.1　系统设计的原则和目标 11 4.2 系统体系结构的设计 11 系统的业务模块 12 系统的层次结构 12 4.3 数据库设计 13 数据字典 13 数据库总体设计 17 5 系统详细设计与实现 17 5.1 系统运行环境 17 5.2 系统部署架构 18 5.3 系统时序图 18 5.4 模块功能设计与实现 19 登录模块 19 系统主界面 19 员工档案管理模块 19 人员招聘模块 20 人员培训管理模块 21 奖惩管理模块 23 薪资管理模块 23 文件管理模块 24 员工自助管理模块 24 6 系统测试与分析 25 6.1 系统测试的硬件环境 25 6.2 系统测试范围 25 6.3 系统测试结果 27 7 结 论 28 参考文献 29 谢 辞 30 摘 要 本系统运用现代的人力资源管理理论，并结合企业具体情况，通过分析人力资源管理系统现状，设计了一个基于STRUTS+Hibernate的人力资源管理信息系统体系结构。本文研究的主要内容有：员工档案管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、文件管理、系统管理、员工自助管理模块。系统建立旨在将与人力资源管理有关的数据统一起来，形成一个统一的数据源，并能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和规划。 关键词：人力资源；STRUTS；Hibernate ABSTRACT In the design, the Human Resource Management System based on Struts Hibernate is proposed by combining the modern theory of human resource management and enterprises facts. The current status of Human Resource Management is analyzed. The research of HRMS in this paper focus on：people management module, application management module, training management module, bonus-penalty management module, salary management module, upload-File management module, system management module, HRIS management module. The purpose of HRMS establish is to consolidate all the information related to human resource management ,to form a unified data resource and to help human resource system administrator manager and layout human resource. Key words：Human Resource; STRUTS; Hibernate 1 概述 随着社会的发展，邓小平的改革开放政策的实施，企业的增长有如雨后春笋，企业的增加也使得企业之间的竞争更加的激烈，而网络的诞生更是这种状态升华的催化剂。企业的不断扩大，人力、物力的不断增加，使得以前的人工管理模式逐渐显得捉襟见肘，而信息化的管理模式的优势变得更加的明显－－人力资源管理信息系统也就应运而生了。 人力资源管理信息化，不但可以更加的及时跟准确的收集信息，加强与用户之间的沟通，使得人力资源的规划和管理决策的做出可以更大程度的依赖于相关的信息，而不是仅仅靠管理人员的观点和直觉，而且可以通过表单减少员工的手上作业，即减轻员工的负担又使得工作的效率大大的提高。 据统计，目前，美国在财务会计上占有90%的工作由计算机完成，人事管理中80-100%的信息处理由计算机完成，计划管理是80―90%，在计算机应用发展较快的国家中，计算机应用于经济管理的占80%，由此可以看出，在国外经济管理是计算机应用的主要领域。我国的人事管理等信息系统的开发应用是从19