毕业论文-企业人事管理系统.docVIP

2008届本科生毕业论文 　　存档编号＿＿ 学 院 毕 业 论 文 (设 计) 题目：企业人事管理系统 姓　　名： 专　　业：计算机科学与技术 年　　级：2000级 (2)班 指导老师： 时　　间: 2004年6月 目　　录 序言……………………………………………………………………………2 系统设计………………………………………………………………………3 1.系统目标设计……………………………………………………………3 2.开发设计思想……………………………………………………………3 3.开发和运行环境的选择…………………………………………………3 4.系统功能分析……………………………………………………………3 5.系统功能模块设计………………………………………………………3 数据库设计……………………………………………………………………5 1.数据库需求分析…………………………………………………………5 2.数据库逻辑结构设计……………………………………………………5 数据库结构的实现……………………………………………………………8 系统的编译和发行……………………………………………………………9 运行结果………………………………………………………………………10 设计总结………………………………………………………………………11 中英文翻译……………………………………………………………………12 参考书目………………………………………………………………………17 企业人事管理系统 序言 人事管理是所有公司、企事业单位所必须的，人事档案管理系统包括对人事档案的统计、查询、更新、打印输出等功能。如果人工直接统计的话，工作量将很大，若公司人员有几万甚至几十万，人工统计将变得不可想象，用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用一些简单的操作便可及时、准确地获取需要的信息。 Preface Personal management is of all companies, business units must of, personnel file the management system include to covariance personnel file, search, renew, print to output to wait the function.If artificial operation that words, workload that direct covariance will be very big, if the company personnel have several ten thousand even several 10 10000, the artificial statistics and will become and cant think the elephant, use the calculator can make people set free out from the heavy labor, only use some simple then be within the reach of, accurately information that obtain the demand. 一．系统设计 1．系统目标设计 通过一个企业人事管理系统，使企业人事管理工作系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业人事管理效率的目的。 2．开发设计思想 尽量采用企业现有的软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现有资源、提高系统开发水平和应用效果的目的； 系统应符合企业人事管理的规定，满足公司日常员工管理的工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求； 系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护； 系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。 3．开发和运行环境的选择 开发工具：Visual Foxpro 运行环境：Windows 9x Windows NT windows 2000 4．系统功能分析 密码设置：每个操作员均有自己的密码，可以防止非本系统人员进入系统；又因每个人的权限不一致，故可以防止越权操作。 权限设置：设置每个人的权限，使个人有个人的操作范围，不能超出自己的范围操作。一般只有负责人可以进行权限设置。 初始化：将计算机中保留的上一次操作后的结果清除。以备重新查询、更新、统计、输出等。 档案更新：为了存放职工人事档案的全部数据，本系统将每一名职工的档案分为人事卡片、家庭成员和社会关系