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一、关于求职简历的法律问题，请法律达人解答。（1）A去一家公司，其简历上工作经历做了夸张和隐瞒，譬如本身是产品专员却写成了产品主管，同时延长了工作经验时间，但A的毕业证书、身份证件、资格证一些作品和荣誉证都是真实的，A到公司后被发现其简历作假，请问从法律层面来说，A要负担什么样的责任？公司可否起诉他？是否可以要求其返还薪资？是否可以要求其赔偿损失？ （2）B同样进入了一家公司，他属于有能力没学历类型，所以他的简历作假主要集中在身份证件、毕业证、相关资格证件上，工作经验方面不做假。请问，B到公司后被发现简历作假，从法律层面上来说，B需承担什么法律后果？公司可否起诉他？是否可以要求其返还薪资？是否可以要求其赔偿损失？ （3）C也进入公司，其属于没经验没学历，纯靠吹靠作假，所以他的简历学位证书、毕业证书、资格证书、工作经历都是假的。请问，C到公司被发现简历做假后，从法律层面上来说，C需要承担什么后果？公司是否可以起诉？是否可以要求其返还薪资？是否可以要求其赔偿损失？ 三种情况都属于以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，单位可以无偿辞退对方，但是员工不需要承担什么责任，单位也不能要求其返还薪资。除非员工给单位造成实际经济损失，否则不能仅因为对方提供假简历要求赔偿。 我曾经接触过类似案例，员工提供假简历被发现后，单位扣发其工资，并要求其返还薪资，员工到劳动部门仲裁，仲裁认为员工弄虚作假可以无偿辞退，但是员工实际提供了劳动，单位应支付工资，以前已发的薪资，也不用返还。 劳动工资重视的是过程而不是结果。如果是计时工资，只要员工在做事，无论做的好与不好，都应按工作时间计算工资(绩效工资除外），即便是计件工资，如果员工一件也没做出来，仍然要支付基本工资，而且不能低于最低工资标准。请问有关专家：我和丈夫领结婚证的同时按揭贷款购买了一套商品房，首付款是双方各自婚前存款，当然丈夫付的比我的多，在办理房产证是写了丈夫、我及他女儿三个人的名字，在这种情况下，离婚时房产该如何划分？他女儿并未出资（当时才9岁）。还有一个问题，婚后丈夫4次对我大打出手，造成我现在精神上非常紧张恐惧，我是否可以要求赔偿？ 房产是你们夫妻的共同财产，你丈夫对你暴力行为，在离婚时可以作为过错提出要求赔偿，并且可以多分财产，如果给你造成人身伤害可以要求赔偿，满意请采纳违约责任的承担方式有哪些?1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。 (2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 (3)违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 (4)赔偿金。指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 上述违约责任可以选择适用，也可以几种方式同时适用，但宗旨是以合同目的达到为准，而且需经合同各方一致同意，实际操作以便捷、有效为宜。逾期贷款利息的计算用一个例子来说明：客户借款1万，贷款期限一个月，6月10日至7月9日，利率为月利率1.6%。 问题：1、客户在7月10日还款算不算逾期一天？ 2、如果7月9日为星期六，客户在7月11日工作日还款，不算逾期，那利息是10000*1.6%吗？ 3、客户如果在12日（星期二）还款，那算逾期几天？利息如何计算？ ——诚心求解，希望有专业人士解答，如果有相关条例最好，请列出。谢谢！ 问题补充： 对于第一个问题，补充问一下，合同约定贷款期限一个月，定的6月10至7月9日这个日期是否正确？还是应该从6月10日至7月10日？ 如果期限是7天，那起止日期又是好久也？ 算头不算尾，算头又算尾，应该采用哪种方式在贷款问题上呢？ 1、客户在7月10日还款算逾期一天。 2、如果7月9日为星期六，客户在7月11日工作日还款，如果贷款合同约定应在工作日还款，则不算逾期，利息是10000*1.6% 3、客户如果在12日（星期二）还款，算逾期三天，利息： 10000*1.6%+