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企业规划经理求职简历样本与企业规章制度员工守则合集 企业规划经理求职简历样本 26岁（1990年7月7日）居住地：上海电 话：139**（手机）E-mail：ang成@51job.最近工作公 司：**有限公司行 业：通信电信网络设备职 位：企业规划经理最高学历学 历：本科专 业：艺术设计学 校：同济大学自我评价为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。求职意向到岗可随时到岗工作性质：全职希望行业：通信电信网络设备目标地点：上海期望月薪：面议月目标职能：企业规划经理工作经验20**9 – 20**8：**有限公司所属行业：通信电信网络设备运营部 企业规划经理 1.制定公司规划提案，为企业提供发展战略、专项个案、企业整合方向、企业赢利开发等专案。 负责市场活动需求调研分析及企业策划活动效果总结分析和改进工作。 3.负责企业运营策划的日常工作管理及企业内部其他部门的协调工作。 20**7 – 20**7：**有限公司所属行业：通信电信网络设备管理部 企业规划经理 1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划。 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。教育经历20**8— 20**6 同济大学艺术设计本科证书20**12 大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好） 企业规章制度员工守则 企业规章制度有关员工守则方面的内容应该如何制定？以下是本人搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工。 二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人电话,手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户;十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次; 4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件： 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资,2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下： 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者; 1