全体综合复习参考题.docVIP

全体综合复习参考题 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 公务员依法履行职务的行为，受法律保护。 公务员应当具备下列条件：　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）年满十八周岁；　　（三）拥护中华人民共和国宪法；　　（四）具有良好的品行；　　（五）具有正常履行职责的身体条件；　　（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；　　（七）法律规定的其他条件。 公务员应当履行下列义务：　　（一）模范遵守宪法和法律；　　（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；　　（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；　　（四）维护国家的安全、荣誉和利益；　　（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；　　（六）保守国家秘密和工作秘密；　　（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；　　（八）清正廉洁，公道正派；　　（九）法律规定的其他义务。 公务员享有下列权利：　　（一）获得履行职责应当具有的工作条件；　　（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；　　（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；　　（四）参加培训；　　（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；　　（六）提出申诉和控告；　　（七）申请辞职；　　（八）法律规定的其他权利。 下列人员不得录用为公务员：　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　（二）曾被开除公职的；　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。　　定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 公务员职务实行选任制和委任制。 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：　　（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；　　（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；　　（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；　　（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；　　（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；　　（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；　　（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；　　（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；　　（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；　　（十）有其他突出功绩的。 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。　　对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：　　（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；　　（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；　　（三）玩忽职守，贻误工作；　　（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；　　（五）压制批评，打击报复；　　（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；　　（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；　　（八）违反财经纪律，浪费国家资财；　　（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；　　（十）泄露国家秘密或者工作秘密；　　（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；　　（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；　　（十三）违反职业道德、社会公德；　　（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；　　（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；　　（十六）违反纪律的其他行为。 对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应