洪湖劳动合同.docVIP

编号 全 日 制 用 工 劳 动 合 同 书 用人单位： 湖北文泉建设工程有限公司 劳 动 者： 洪湖市劳动争议仲裁院制 用人单位： 湖北文泉建设工程有限公司 （以下简称“甲方”） 住 所： 洪湖市文泉东路34号 通讯地址： 洪湖市文泉东路34号 邮政编码： 433200 法定代表人或主要负责人： 李秀兵 劳动者姓名： （以下简称“乙方”） 性别 身份证号码： 家庭住址： 邮编： 户籍所在地： 邮编： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定劳动合同期限； 1、有固定期限：自2017 年 8月 28 日起至 2022 年 8 月 28日止。 2、无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至《劳动合同法》第四十四条规定的情形止。 3.以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至完成 / 工作为止。 （二）试用期：自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 二、工作内容与工作地点 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。具体任务(职责)是： 。乙方具体工作地点为 洪湖市 。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或通知书作为本合同的附件。 （二）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务；未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行 A 类工时制度。 A、标准工时制 B、不定时工时制 C、综合计算工时制 （二）甲方确因工作需要,经与本单位工会组织和乙方协商后,可安排乙方加班；乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 （三）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。 四、劳动报酬和社会保险 （一）甲方按月以货币形式支付乙方工资,乙方所在岗位扫行 A 类工资计发形式。 A、计时形式：乙方月工资为：3000元。其中加班加点计发工资基数为 / 元/小时，事假扣除标准为 / 元/小时，病假扣除标准为 / 元/小时。 B、计件形式：乙方的劳动定额为 / ，计件单件为 / 。 C、其他工资形式： / / 。 （二）甲方于每月最后一个星期日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日、休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经双方协商调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应的劳动报酬。 （五）乙方试用期间的工资为 3000 元/月 （六）甲方为乙方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得将其折算为乙方工资。 （七）乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 （八）甲、乙双方必须按国家规定参加各项社会保险。基本养老保险缴费比例28%；失业保险缴费比例2.5%；医疗保险缴费比例8%；工伤；生育保险由甲方按规定比例缴纳。乙方个人应缴纳的社会保险费由乙方承但，并由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须按照国家有关规定，建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。为乙方提供必需的劳动保护设施的安全的工作场所，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （