市审计局部分科级领导干部竞争上岗和轮岗交流实施方案.docVIP

市审计局部分科级领导干部竞争上岗和轮岗交流实施方案 为贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真开展审计创新年活动,进一步优化干部队伍结构，促进审计工作转型，充分发挥审计监督职能,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和市委组织部、市人事局《关于进一步加强市直机关科级职务任职管理有关规定的通知》（阜组[2007]128号）等有关规定，结合我局实际，经研究，对局机关和经济责任审计局部分科级职务实行竞争上岗和轮岗交流。 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的标准，根据审计转型和改革创新的新要求，以改善队伍结构内容,以建设复合型审计人才队伍为目标,坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分发扬民主，增强干部选拔任用工作透明度，促进我局干部队伍素质不断提高。 二、竞争职位 根据市局机关科级领导干部结构状况和职位空缺情况，确定此次市局机关拿出3个正科级领导职位(农业与环境保护审计科科长1名、副总审计师2名)，1个正科级非领导职位，2-3个副科级领导职位，2个副科级非领导职位，实行竞争上岗。同时对相关科室副科级领导职位进行轮岗交流。 市经济责任审计局拿出1个正科级领导职位（市经济责任审计局副局长）2个副科级非领导职位，实行竞争上岗。同时对相关科室领导职位进行轮岗交流。 三、任职条件和选拔范围 （一）基本条件 1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立足本职工作，做出实绩。 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，理论联系实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6.坚持和维护党的民主集中制，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 7. 具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力。 8.应具有国家公务员身份且在编在岗； 9.符合公务员任职回避的有关规定。 （二）资格条件 1.参加正科级职位竞争上岗人员必须具备以下资格： （1）竞争正科级领导职位需现任正科级职务或任副科职务2年以上，竞争正科级非领导职位任副科级职务3年以上。 (2) 能组织完成大型审计项目。参加副总审计师竞争的,应具备经济类中级专业技术职称。 （3）具有大学专科以上学历。 （4）近三年公务员年度考核均为“称职”以上； （5）身体健康。 2.参加局机关副科级职位竞争上岗人员必须具备以下资格： （1）现任副科级职务或任科员级职务3年以上。 （2）能够组织完成审计项目。 （3）具有大学专科以上学历。 （4）近三年公务员年度考核均为“称职”以上； （5）身体健康。 3．参加经济责任审计局副科级职位竞争上岗人员必须具备以下资格： （1）现任副科级职务或任科员级职务3年以上。 （2）能够组织完成审计项目。 （3）具有大学专科以上学历。 （4）近三年年度考核均为“合格”以上； （5）身体健康。 （三）选拔范围 市局机关所有符合上述条件的公务员，均可参加市局机关科级领导干部职位和市经济责任审计局正科级领导职位的竞争上岗,报名时根据自身条件可自愿选择报考职位（正科级领导职位，正科级非领导职位，副科级领导职位，副科级非领导职位）。使用时由组织统一安排。 市经济责任审计局副科级非领导职位竞争上岗，由市经济责任审计局所有符合上述条件的参公人员报考。 四、方法程序 （一）方法 采用答辩+演讲+测评相结合的办法。答辩、演讲、测评均采用百分制，各项所占的比例为：答辩40%，演讲30%，测评30%。根据所报职位，按答辩、演讲、测评综合成绩确定考察对象进行考察，最终由党组讨论拟用人选。 （二）程序 1.思想动员。召开全体干部职工动员大会，公布竞争上岗和轮岗交流实施方案，提出纪律要求。 2.报名初审。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。报名时间从2009年11月2日开始至11月5日截止，符合条件的人员到人事教育科报名。报名者须填写《市局机关科级领导职务竞争上岗报名登记表》,并缴本人近期1寸同底半身正面免冠照片2张。人事教育科负责参加竞争上岗人员的报名登记、汇总工作，并将报名情况提交市局机关科级领导