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2018-05-02 发布于天津
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××公司人力资源部人力资源部工作总结 1 2 3 目录上一年度工作情况概述上一年度工作中的问题与经验下一年度工作的具体计划 1. 上一年度工作情况概述（1）人员招聘情况比较理想（2）薪酬支出总额控制良好（3）绩效考核体系运行正常（4）培训体系建设基本完善（5）人力资源规划基本完成（6）员工关系管理 1. 上一年度工作情况概述（1）人员招聘情况比较理想面试人数与录用人数比 1. 上一年度工作情况概述（2）薪酬支出总额控制良好 1. 上一年度工作情况概述（3）绩效考核体系运行正常上一年度员工考核工作已经完成，其考核成绩分布如下人数分数 90 70 50 400 100 200 300 1. 上一年度工作情况概述（4）培训体系建设基本完成岗位技能培训新员工培训社交礼仪培训领导力培训 2. 上一年度工作中的问题与经验 ① 招聘人员适岗率较低 ② 绩效考核中主观影响较大 ③ 培训课程设计的数量过少 ④ 协调员工关系方面需要改善（1）工作中存在的问题 2. 上一年度工作中的问题与经验 ① 尽量变零散招聘为集中招聘 ② 考核指标尽量做好量化 ③ 将企业内部培训制作成培训光盘 ④ 通过组织员工活动改善员工关系（2）工作中积累的经验 3. 下一年度工作的具体计划完善选拔体系量化考核指标组织员工活动，改善员工关系加快培训课程制作