川农管理心理学专科-18年3月作业考核.docVIP

(单选题) 1: 群体动力理论的创始人是心理学家( )，该理论又被称为场理论。 A: 霍尔(Hall) B: 勒温(Lewin) C: 琼斯(Jeass) D: 凯利 (单选题) 2: 管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会、心理现象,可划分为() A: 个体心理、群体心理、领导心理、组织心理 B: 个体心理、群体心理、静态心理、动态心理 C: 个性心理、管理心理、人群心理、心理测定 D: 心理学、人类学、社会学、伦理学 (单选题) 3: 群体动力理论的创始人是德国心理学家() A: 马斯洛 B: 勒温 C: 闵斯特伯格 D: 冯特 (单选题) 4: 领导心理中,侧重研究领导者的个性特征与领导集体的结构特点的是() A: 个体研究 B: 个性研究 C: 静态研究 D: 动态研究 (单选题) 5: 曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（　　）。 A: 非正式策略 B: 连续策略 C: 可变策略 D: 随即策略 (单选题) 6: 管理心理学的研究对象是() A: 社会群体中的人 B: 社会中的“物” C: “人”“物”两个方面 D: 管理、指挥等各环节中人与人之间的关系，人对人的管理原则 (单选题) 7: 被称作“工业心理学之父”的是() A: 闵斯特伯格 B: 勒温 C: 马斯洛 D: 莱维特 (单选题) 8: 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系。 A: 研究方法 B: 具体应用 C: 应用模式 D: 传统研究 (单选题) 9: 管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。 A: 企业管理 B: 个体管理 C: 群体管理 D: 组织管理 (单选题) 10: 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和( ) A: 再冻结 B: 激励 C: 管理 D: 目标 (单选题) 11: 社会侧量学的创始人是() A: 勒温 B: 麦克雷格 C: 莫雷诺 D: 梅奥 (单选题) 12: 认为对人类行为的调节和控制，只能依靠外部的强化作用的理论（ ）。 A: 强化理论 B: 目标理论 C: 挫折理论 D: 期望理论 (单选题) 13: 小群体的最佳人数为（　　）。 A: ４－６ B: ２－７ C: ３－７ D: ４－８ (单选题) 14: 由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织 A: （1）（3）（5） B: （1）（2）（4） C: （2）（3）（4） D: 全部 (单选题) 15: 以下不属于组织研究的内容的是 A: 组织结构与组织理论 B: 组织同社会发生的关系 C: 组织变革的规律 D: 组织发展的特点 (多选题) 1: 组织文化是由以下哪些构成( ) A: 符号指标 B: 基本价值观 C: 行为规范 D: 核心价值假设 ,B,C (多选题) 2: 下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是( ) A: 名誉领导 B: 领导人 C: 联络者 D: 资源分配者 ,B,C (多选题) 3: 冲突管理的方法分为（　　）。 A: 直接管理 B: 间接管理 C: 社会管理 D: 集体管理 ,B (多选题) 4: 领导班子结构是一个多维的综合体，它主要包括（ ）。 A: 年龄结构 B: 知识结构 和专业结构 C: 能力结构 D: 性格结构 ,B,C (多选题) 5: 影响人际关系的因素（　　）。 A: 距离的远近 B: 交往的频率 C: 态度的相似性 D: 需要的相似性 ,B,C,D (多选题) 6: 8.良好人际关系建立的途径有( ) A: 塑造良好的个人形象 B: 主动交往 C: 善用表扬与批评 D: 注意非语言信息 ,B,C (多选题) 7: 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是( ) A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 ,B,C,D (多选题) 8: 组织的整体奖励方案包括（ ）。 A: 利润分红方案 B: 员工持股方案 C: 收益分成方案 D: 弹性福利方案 ,B,C,D (多选题) 9: 麦克利兰认为，具有高度成就需要的人有的特征是（ ）。 A: 采取适中程度的风险措施 B: 要求及时得到工作的反馈信息 C: 从工作的完成中得到很大的满足 D: 全神贯注于完成任务 ,B,C,D (多选题) 10: 团体决策中的优点( ) A: 集思广益，信息完全 B: 团体决策增强科学性水平 C: 增强成员积极价值观念、民主性与工作热情 D: