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员工职业生涯规划指导手册 sx 省天然气股份有限公司 员工职业生涯规划指导手册 （第一版） sx 省天然气股份有限公司 编制 员工职业生涯规划指导手册 目 录 总经理致辞（代序） 1 SX 省天然气股份有限公司 2 引 言 3 第一章 职业生涯规划背景及意义 5 第一节 公司概述 5 一、公司简介 5 二、主营业务 5 三、发展战略 5 四、行业地位 6 第二节 组织机构及人力资源概述 6 一、组织机构图 6 二、人力资源概况 7 第三节 公司员工职业生涯规划的目标及意义 8 一、职业规划发展体系总述 8 二、公司员工职业生涯规划工作目标 10 三、公司员工职业生涯规划的意义 13 第二章 认识职业生涯规划 16 第一节 职业生涯 16 一、职业的内涵及分类 17 二、职业生涯的内涵及特征 18 第二节 职业生涯规划 19 一、职业生涯规划的概念和分类 19 二、职业生涯规划的重要性 20 三、职业生涯规划的原则 21 四、职业成功的界定 22 五、职业生涯的误区与角色转换 29 第三节 职业生涯规划的基本步骤 32 一、职业生涯规划的基本流程 32 二、职业生涯规划步骤的具体内容 33 三、职业生涯规划说明书 37 第三章 职业生涯规划发展体系 39 第一节 职业生涯发展通路及路线选择 39 一、职业发展序列代码 39 二、职业发展通路管理 40 三、职业生涯规划路线选择 42 第二节 公司员工的职业生涯规划指导 42 一、经营管理人员职业生涯规划指导 44 员工职业生涯规划指导手册 二、专业技术人员职业生涯规划指导 46 三、操作服务人员职业生涯规划指导 49 第四章 后职业生涯与职业休闲 51 第一节 生涯角色的阶段性分配 51 一、职业生涯周期 51 二、生涯角色的选择与分配 54 第二节 职业休闲与娱乐 56 一、工作与休闲的平衡点 56 二、休闲规划 59 三、压力管理 60 第五章 职业生涯规划管理办法 63 第一节 员工职业发展管理办法 63 一、总则 63 二、职位体系 63 三、员工定级与晋升管理办法 63 四、跨序列发展 66 五、任职资格及绩效考核能力素质库 69 六、员工职业发展管理的激励措施 74 第二节、员工职业目标的设定 75 一、建立员工职业发展档案（PPDF，Personal Performance Development File） 75 二、现任岗位的胜任能力评估表单 77 三、职业发展目标表单 78 四、计划的实施与评估 80 第三节 员工职业生涯规划的设计与培训 81 一、在熟悉中成长——入职篇 81 二、成长线路设计—发展篇 82 后记 以责任谋求共进 86 附 件 87 附件1：SX 省天然气股份有限公司2009 年岗位设置及定员方案 87 附件2 ：职业规划自测工具 95 1、职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷 95 2、管理人员能力评价表 98 3 、职业满意度测试 101 4、霍兰德职业兴趣测验量表 106 员工职业生涯规划指导手册