企业培训投入与趋势.PDFVIP

2012企业培训投入与趋势 调研报告简介 前程无忧 人力资源调研中心 2011年12月 调研背景 前程无忧人力资源调研中心一直持续关注当前 HR 热点话题，并会针对时下 HR 热点话 题组织相关 “HR热点调查”。通过汇总分析 HR 管理中的热点与难点，并给出专业建议。 其客观真实的数据信息已经成功帮助不少企业 HR 进行了人力资源规划与管理，深受 HR 们 的青睐。目前，已有数千家企业成为 “HR热点调查”的长期参与方，这些企业的 HR 们也 在不断积累中逐渐成长为人力资源领域的优秀人才。 人力资源调研中心制定了周密的调查方案，凭借切实可行的调查方法以及丰富的调查经 验，并依托丰富的数据来源、庞大的使用客户以及专业的顾问团队，致力于为用户提供高价 值的人力资源深度研究报告。 调研流程 发起调查 企业报名 发送在线问卷 问卷回收 结果分享 调研报告 电话访谈 数据汇总分析 报告简介 在激烈的竞争环境下，越来越多的企业认识到企业培训的重要性。企业必须要对培训有 清晰的认识，如何培训，如何将培训投资转化为企业绩效的改进是企业需要深入思考的问题。 这个问题有赖于企业培训体系的建立和完善，需要企业从战略的角度进行长期的投入。 2011 年 12 月，前程无忧人力资源调研中心针对“企业培训与投入”这个话题，进行 了一次专项调查，此次调查共回收有效企业问卷 927 份。 1/5 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 目 录 一、报告说明 1. 调查概述 2. 调研流程 3. 调研时间及有效样本 4. 版本说明 二、样本分布 1. 行业样本分布 2. 企业性质样本分布 3. 企业规模样本分布 三、名词解释 四、正文解析 1. 2011 年企业培训投入情况分析 1.1 2011 年企业人均培训费用分布情况 1.1.1 不同行业培训投入差异分析 1.1.2 不同性质企业培训投入情况差异分析 1.1.3 不同规模企业的培训投入情况差异分析 1.2 2011 年企业培训费用分布情况分析 1.2.1 不同层级员工培训费用分布情况 1.2.2 不同性质企业各层级员工培训费用差异分析 2/5 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 1.2.3 不同行业各层级员工培训费用差异分析 1.2.4 不同规模企业各层级员工培训费用差异分析 2. 2012 年企业培训投入趋势预测 2.1 2012 年企业人均培训费用预测 2.2 2012 年企业培训的内容趋势预测 2.2.1 2012 年中层管理者培训重点内容预测 2.2.2 2012 年一般员工培训重点内容预测 2.3 2012 年企业不同培训方式投入预测 3. 建议 五、参与各类专题调查 1. 参与调查方式 2. 积分换礼活动 3/5 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 图表目录 图表 1: 行业样本分布 图表 2: 企业性质样本分布 图表 3: 企业规模样本分布情况 图表 4: 企业人均培训费用对比情况 图表 5: 不同行业培训投入情况 图表 6: 不同性质企业培训投入情况