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立足本职岗位、着力提升干部素质 面向人民群众、强化服务保障水平 ………安阳市人力资源和社会保障局 人力资源社会保障部门是政府的重要职能部门，承担着保障和改善民生的重要职责，落实政策的任务重、规范权力的难度大、人民群众的要求高。当前，进一步推进服务型机关建设，强化人社系统广大干部职工职业道德素质，提高为民服务能力，对于全面提升人力资源社会保障工作水平，推动安阳和谐发展，具有十分重要的意义。按照市政府主要领导要求，根据市政府关于全市政府系统开展提升干部素质着力为民服务教育活动方案，在市教育活动领导小组的领导和具体指导下，我局从去年12月份开始，在全市人社系统深入开展了“提升干部素质着力为民服务”教育活动。教育活动开展后，我局及时健全组织机构，深入进行动员部署，采取积极有效措施，扎实推进活动开展，教育活动进展顺利，取得一定实效。 一、站位全局，高度重视，迅速掀起教育活动热潮 在全市提升干部素质着力为民服务教育活动动员大会召开后，我局立即召开局长办公会，传达、学习教育活动的有关精神，统一思想，研究部署人社系统贯彻落实全市提升干部素质着力为民服务教育活动的具体安排，开展了形式多样的教育活动，迅速在系统内掀起学习教育活动高潮。一是组织机构健全。局成立了以局长和书记为主任，由局办公室、党办、人事科、机关党委、监察室相关人员组成活动办公室，负责对教育活动的组织、协调、指导、检查等工作，建立健全了活动组织。局属各单位也及时成立相应组织，加强了对活动的组织领导；二是活动方案具体。迅速制定了《安阳市人力资源社会保障系统开展“提升干部素质着力为民服务”教育活动实施方案》、《教育活动第一阶段阶段工作安排》，并根据单位的实际工作职能，制定了相应的学习计划，并将各项工作细化分解，目标任务层层落实，使学习教育工作有计划进行；三是教育动员深入。于 12月14日，召开了全市人力资源社会保障系统“提升干部素质着力为民服务”教育活动动员大会。局机关全体干部职工、服务窗口全体人员、局属单位科级以上干部参加了动员会。会上，认真传达学习了市政府教育活动动员会精神，对全市人社系统教育活动推进工作进行安排部署和任务分解。局属各单位也及时召开了动员会。通过层层动员学习，全市人社系统干部职工切实提高了对开展“提升干部素质着力为民服务”教育活动的认识，自觉把思想统一到市政府和局党委的部署上来，进一步增强新形势下 “提升干部素质着力为民服务”的使命感、责任感和紧迫感，机关各科室、局属各单位结合工作实际，开展了形式多样的教育活动，迅速在系统内掀起学习教育活动高潮。着力解决在思想观念、工作作风、体制机制、方式方法等方面存在的问题，努力推动我市人力资源和社会保障工作又好又快发展。 二、责任明确，多措并举，扎实推进教育活动顺利开展 作为此次活动的牵头单位和具体执行单位，我局始终把教育活动作为一项重要政治任务来抓。做到了思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，力求取得实实在在的效果。一是明确工作责任。领导小组办公室各成员根据各自的职责分工，在完成业务工作的同时，加班加点，认真完成了工作方案的制定、学习活动的安排、讨论活动的组织等各项工作，同时，局属各单位负责人作为教育活动的第一责任人，认真履行职责,积极带头率先垂范，认真扎实组织实施教育活动的各项具体工作。二是宣传氛围浓厚。局机关和局属各单位制做了宣传标语和宣传版面，在安阳市人力资源和社会保障网和劳动保障办公平台（OA网）开辟了教育活动专栏，局活动办公室及时编发8期简报，将教育活动的必威体育精装版情况第一时间向全系统通报。同时，通过报纸电台加大宣传力度，积极营造开展教育活动的良好氛围；三是督导检查严格。为确保教育活动取得实效，教育活动督查督导组，负责对局系统教育活动期间的工作纪律、工作作风和教育活动开展情况进行督查督导，每周通报情况。督查督导小组为及时掌握各科室、各单位工作动态，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，对教育活动的每个阶段、每个环节严格把关，加强指导，特别是对窗口服务部门、执法执纪部门和涉及人、财、物管理的重点部门的广大干部职工及所有工作人员（包括保安、保洁、机关食堂等人员），加大监督、管理、教育、督查力度，确保了我们教育活动全面顺利开展。 三、突出重点，把握关键，确保教育活动学习阶段取得实效 在教育活动开展之初，我局就紧紧围绕活动的要求，以解决干部职工在素质提升和纪律作风上存在的突出问题为重点，把学习贯穿到活动全过程，围绕学习参考篇目，认真进行学习、反复学、学深学透，切实把思想行动统一到提升干部素质着力为民服务上来。一是学习形式多样。为了使大家更好地学习相关理论知识，局活动办购买了《公务员职业道德教育读本》、《行政机关公务员处分条例学习读本》、《公务员政府网礼仪与规范教程》等有关学习书籍115套345本，及时下发到各单位，采取