第七章 罪犯劳动保护.ppt

第七章 罪犯劳动保护 罪犯劳动保护基本内容 罪犯劳动保护是罪犯人权的重要组成部分，是以法治监工作的重要内容。 监狱要给罪犯良好的工作环境； 按规定给罪犯发放劳动保护用品和保健食品，设置安全防护设施. 积极预防和治疗各种职业病. 严禁“三违”作业，合理安排劳动时间； 保护未成年犯和女犯。 第一节 罪犯劳动保护工作是罪 犯人权保障的基本内容 劳动保护有利于使罪犯积极改造. 劳动保护工作也是罪犯人权保障主要内容. 是监狱的法制水平和社会进步程度的标志 . 一.罪犯的基本生活保障 罪犯在服刑期间应享有基本生活保障权,即罪犯享有获得维持其基本生活所必须的条件的权利。 劳动的物质基础. 生活费不是工资. 我国监狱法规定 第50条：“罪犯的生活标准按实物量计算，由国家规定”。 罪犯在服刑期间的生活费用由监狱承担. 罪犯日常生话所必需的被褥、衣物、鞋帽、以及一些劳保用品. 第51条：“罪犯的被服由监狱统一发配。”关于罪犯的居住条件，监狱法第53条规定：“罪犯居住的监舍应当坚固、通风，透光、清洁、保暖。” 监狱应为犯人提供良好的生活条件 犯人的基本权利 保证罪犯吃的饱，吃的卫生。 监舍应当坚固、通风，透光、清洁、保暖。 监狱设置犯人医院，对犯人实行免费医疗. 定期进行体检，患有严重疾病的罪犯，有依法获得保外就医的权利. 保证犯人吃得饱 吃得卫生 犯人医疗条件 即将被执行死刑的艾滋罪犯 罪犯法定的生活需求应该得到满足 监狱设有具备行医资格的医疗机构，负责罪犯的医疗保健，罪犯生病或工伤，监狱要给予治疗，并由监狱承担医疗费用。 对从事特殊工种的罪犯定期体检，建立健康专档。 建立卫生防疫工作网络,及时处理疫情，控制传染病传播，保护罪犯健康。 河南洛阳监狱:定期为罪犯体检 二.对未成年犯和女犯的劳动保护 未成年犯是指年满十六周岁、未满十八周岁的犯人。 其生理发育尚未完全成熟，机体的防御功能、解毒功能、修复功能不如成年人，接触职业病危害因素后，其危害后果更严重，更难康复. 监狱不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业。 未成年人劳动要严格控制劳动强度和时间 未成年犯身体还在发育过程中 宁波北仑区到未管所帮教 对女犯的保护 我国《女职工劳动保护规定》适用于对女犯的劳动保护。 禁止安排女犯从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 女犯在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 女犯监所的劳动项目选择 不得有采煤、矿山等高危作业。 不得有重污染等伤害人体健康的作业。 采用服装加工、手工的室内作业。 选择适宜社会需要的有助于增进技能的劳动。 未教所实训纪实 红外线监控 劳动项目 三.对罪犯劳动时间的规定 罪犯每周劳动(包括集中学习时间)6天，每天劳动8小时，平均每周劳动时间不超过48小时。 未成年犯每天劳动4小时，平均每周劳动时间不超过24小时。 生产任务不饱满的监狱，可以报经省、自治区、直辖市监狱管理局批准，实行每周劳动5天，集中学习1天的制度。监狱保证参加劳动的罪犯每周休息1天. 罪犯的节假日 在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间依法安排罪犯休假。 实行罪犯工资制的监狱，在法定节假日安排罪犯劳动，根据延长劳动时间的长短，支付高于平常加班的加班费。 在特殊情况下，可延长劳动时间： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　 (三)农忙季节需要抢收抢种的。　　 加班补偿 事后安排罪犯补休. 支付一定数量加班费. 夜间加班至23时以后的，应安排夜餐。 以监企分离解决“加班加点”问题 体制的原因造成的生产任务第一. “加班加点”既影响监狱的安全，也严重影响到民警的身心健康，侵犯了监狱民警的合法权利。 把经济目标从监狱的职能中分离出去，从根本上解决监狱超时工作等问题。 第二节 劳保用品管理 劳保用品管理既要遵守行业规范,又要遵守司法部的规章. 既涉及到犯人劳动保护，也是监狱安全管理的重要内容. 领导重视,按规定投入. 一.劳保用品分类 1.头部防护用品。 2.呼吸器官防护用品。 3.眼面部防护用品. 1.头部防护用品 头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。 根椐防护功能要求，目前主要有普通工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。 2.呼吸器官防护用品 呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。 3.