特岗教师续聘用合同.doc

编号： 科左中旗服务期满“特岗教师”续聘 合 同 书 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 科左中旗教体局印制说 明 1、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水笔填写，字迹要清晰、工整。 2、此合同必须由当事人签订，代签无效。 3、合同内容不得涂改，否则签证机关不予签证。 甲方（用人单位）名称： 法 人 代 表 名 称： 乙方（受聘人）名称： 身 份 证 号 码： 依据内蒙古自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于全区农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满落实岗位工作的通知》（内教师字[2012]4号）和我旗实际，甲乙双方经平等协商、自愿确定聘用关系，签订如下续聘合同条款，共同履行。 一、聘用期限 续聘用期限：2012年9月1日至2013年6月31日止。 二、工作岗位 甲方通过聘任方式聘任乙方从事教育教学工作；乙方按国家规定岗位职责承担责任，完成教育教学工作任务。 三、工作条件 为保证乙方的身体健康和生命安全，甲方根据国家有关劳动安全卫生、法律法规和有关要求，为乙方提供必需的工作环境。 四、相关政策 1、根据（内教师字[2012]4号）文件规定，服务期满特岗教师由自治区教育行政部门统一发放教育部制定的《特岗教师服务证书》，凭此证书享受国家、自治区高校毕业生服务基层项目现行优惠政策。 2、服务期满续聘的特岗教师工资由旗财政按特岗教师标准统一发放。 五、“特岗教师”的管理 1、“特岗教师”在聘期内，由学校对其进行日常管理、考核，教体局对其进行跟踪评估。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的取消其聘用资格，解除续聘合同。 2、“特岗教师”在聘任期间，其人事档案由教体局统一管理，业务档案由学校负责管理。 3、聘任期间，“特岗教师”因入伍、升学、录取公务员和被其他事业单位录用等特殊原因需要终止合同的，需本人提出书面申请，经学校同意，报教体局备案。 六、合同变更、解除与终止 甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）违反工作纪律，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的； （三）不服从领导，自由散漫，严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的； （四）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，对在聘用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除聘用合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； （二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同： （一）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （三）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 有下列情形之一的，乙方可与甲方协商按有关规定解除聘用合同： （一）考入普通高等院校的； （二）被录用或者选调到国家机关工作的； （三）依法服兵役的； （四）符合“特岗教师”优惠政策的。 七、人事争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以自争议发生之日起60天内，向有管辖权的上级主管部门书面申请仲裁。 八、其它事项 （一）本合同未尽事宜，按《内蒙古自治区事业单位实行聘任制暂行办法》及“特岗计划”有关规定执行。本合同在生效后，若有条款与国家新颁布政策和“特岗教师”的有关政策不一致时，以国家新颁布政策和“特岗教师”的有关政策为准。 （二）本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份，交教体局人事股一份存入乙方人事档案。 甲方： 乙方：（签字）： （法人签字盖单位公章）： 合同签订时间：2012年 月 日 附件一：聘 用 合 同 变 更 书 经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日变更 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ）。聘用合同的内容作如下变更： 1、