2011年秋季安全大检查方案(正式)9.1.docVIP

附件： 广西浩天实业有限公司 2011年度秋季安全大检查方案 一、2011年秋季安全大检查工作组织机构 （一）领导小组： 组　长：李一洪 副组长：陈敏 杨羽华 组　员：刘剑 陈建武 陈杰 关军 朱吉吉 覃勋 莫观麟 胡浙麒 刘学红 朱忠友 金涛 韦宇波 廖文环 （二）检查工作组： 组　长：朱忠友（兼） 副组长：陈刚 王玉 组 员：公司安全监察部全体人员，各分、子公司分管生产副职及安监部门全体人员。 二、检查标准 （一）检查重点 1、各单位落实国务院、电监会关于进一步加强企业安全生产工作、有效防范与坚决遏制重特大事故等文件的学习、贯彻和执行情况。贯彻落实公司7月21日第二次安委会暨上半年安全生产分析会精神情况。 2、安全生产责任制在各个层面，特别是各级领导责任制的落实情况；电力建设工程施工现场各项安全生产制度、措施落实及重大隐患排查治理情况；应急预案修订完善情况，应急队伍准备、应急物资储备情况，针对性应急演练开展情况。 3、施工方案、作业指导书对危害辨识和风险评估以及预防控制措施的落实情况；施工人员安全教育培训情况；施工现场安全投入、使用情况。 （二）建宁公司、百捷公司、国恒公司、维护公司、建筑公司、电缆分公司、输变电分公司结合以上检查重点，按《南方电网基建工程安全文明施工检查评价标准表》，根据工程项目已开展的施工作业、已投入的施工机械及施工机具等情况抽取相应表单进行检查评价。 （三）绿能公司、浩恒公司、宇能公司、浩亮公司检查标准按附表—2011年秋季安全大检查安全监督管理工作重点检查表重点检查表附件1 2011年秋季安全检查重点检查表 检 查 内 容 检查方式 完成情况 标准分 扣减分 实得分 扣分标准（扣完标准分为止） 1、责任传递落实情况检查 1.1 按照公司安全生产工作会议要求，逐级签订安全责任书，明确各级岗位人员安全职责。各级人员熟悉并理解本岗位职责。 查资料，现场询问一线员工 10 未制定年度安全目标扣4分，未逐级签订安全生产责任书扣5分，未考核措施扣2分。 1.2 按照公司要求，对公司下达的安全生产目标进行逐级分解，并制定具体落实安全生产目标的保证措施。 查资料 10 未分解安全目标扣5分。未明确本单位所有岗位员工的安全生产责任，扣5分。 2、安全教育情况 2.1 是否按照公司要求，结合专业实际对 对新招员工进行三级安全教育。 查资料 5 未开展安全教育培训或考试的扣5分 2.2 是否存在未进行三级安全教育即安排新招员工上岗的情况 查资料 现场询问一线员工 2 未开展安全教育即安排新招员工上岗的扣5分 2.3 生产一线员工是否经安规考试合格 3 未开展生产一线员工安全考试的扣3分 3、公司2011年安全生产工作会议的精神落实措施。 3.1 是否将公司第二次安委会暨上半年安全生产分析会会议精神传到到部门、个人。 查资料 5 未将会议精神传达到班组、个人，扣5分。 3.2 是否召开企业安全生产工作会议。 查资料 5 未按规定每月由公司领导召开，缺一次扣3分。 3.3 安全生产责任制落实情况：1）各级岗位安全生产责任制和安全工作到位标准；2）领导安全工作到位情况，包括批阅安全生产相关文件的记录，主持或参加安全生产有关会议的记录， 参加安全检查、应急演习及事故事件调查分析会的记录。 10 不符合的扣一处3分。 4 安全监督检查工作 4.1 1、是否由公司领导组织完成公司部署的安全大检查工作。2、对上次安全检查提出的问题，研究和制定整改措施和计划；对每项整改的具体完成情况。 5 不符合的扣5分。 4.2 日常安全检查工作是否每月一次，发现问题及时落实整改。 查资料 5 未做到每月一次安全检查、对检查存在问题未落实整改的，每次扣2分。 5、应急管理工作 5.1 是否建立应急处理指挥机构，编制和修订有关应急预案，制订应急演练或培训计划并组织实施，开展分析、总结等。 查资料 5 未建立应急处理指挥机构，的扣5分，未编制和修订有关应急预案的扣3分，未组织应急演练或培训计划的扣3分。 5.2 是否建立应急救援队伍和应急救援物资清单，应急预案的应急队伍成员是否列明该专业部门相关人员，具体的岗位或名单，应急救援物资的保管、检查、使用和监督责任是否明确。 查资料、现场 3 每处不符合扣2分。 5.3 应急预案管理是否纳入日常管理, 及时修改相应的应急预案。 查资料 2 每处不符合扣1分。 6、消防管理工作 6.1 1、防火措施落实情况：1）消防安全管理制度及责任制落实情况；2）灭火器材、消防系统定期检验检查情况；3）易燃易爆存储情况。 5 未做到每月一次安全检