00年据点考核与评鉴.ppt

財務管理情形（2分） 獨立帳冊。 含按時登帳(每月流水帳)、開立捐款收據、辦理會計作業等。 如有配置專責人員辦理者，可從優給分。 評量指標說明-宣導與資源管理應用（10分） 評量指標說明-志工人力運用與管理 (15分) 志工召募及運用情形 （4分） 含實際運用志工人數(20人為原則)及名冊、組織分工、排班、簽到退情形等。 請準備志工簽到簿、志工輪值表。 如有運用65歲以上老人志工，可從優給分。 是否置專職或專責人員執行志工管理 （1分） 如有依據點運作需求，設置專職或專責人員辦理志工管理者，可從優給分。 專責人員含志工正副隊長、各組組長等相關志工幹部 。 評量指標說明-志工人力運用與管理 (15分) 召開志工督導會議與否及召開情形 與紀錄（2分） 志工會議以2個月召開1次為原則。 請呈現會議紀錄、簽到簿、照片。 評量指標說明-志工人力運用與管理 (15分) 是否依志願服務法提供志工服務（2分） 志工訓練辦理情形：含志工基礎及特殊等相關訓練，請將訓練成果(訓練手冊、簽到簿、證書及照片)彙整成冊。 志工管理情形：志願服務紀錄冊(請按季登錄服務時數及受訓情形)、志工榮譽卡者，可依辦理情形從優給分。 加入祥和計畫者從優給分。 評量指標說明-志工人力運用與管理 (15分) 辦理志工保險情形 （2分） 依承辦單位對志工提供保險之百分比計分，全體志工皆有辦理者為滿分 請呈現「保單」、「志工保險名冊」、「收據」等相關資料。 評量指標說明-志工人力運用與管理 (15分) 志工參與據點相關之職前訓練及在職訓練情形（4分） 以據點自行辦理或參與其他單位辦理者為主 志工訓練派訓情形：含志工職前、在職及種子教師等相關訓練，請將參訓成果(訓練手冊、證書、研習條及照片等)彙整成冊。 評量指標說明-志工人力運用與管理 (15分) 電話問安及諮詢（12分） 請將電話問安紀錄表彙整成冊。 訪視紀錄應填寫確實，並敘明電訪時間及內容。 評量指標說明- 服務項目執行績效(一）(48分)(4選3以上) 關懷訪視 （12分） 請將「個案訪視紀錄表」彙整成冊。 請依據點實際服務個案類別分冊呈現，含獨居老人、身心障礙者、中低及低收入戶、外籍配偶…等分冊彙整。 訪視紀錄表應填寫確實、訪視者請務必簽名。 評量指標說明- 服務項目執行績效(一）(48分)(4選3以上) 餐飲服務（12分） 送餐、共餐之服務數量、餐飲製作流程之衛生及營養情形。 請將用餐照片、菜單、供餐頻率(每週或每月)等餐飲服務情形彙整呈現。 若採使用者付費方式，請檢附相關收支明細。 評量指標說明- 服務項目執行績效(一）(48分)(4選3以上) 健康促進活動（12分） 含動態(如音樂操、太極拳)及靜態(如健康講座、手工藝品製作)健康促進活動。 請將活動計畫、課程內容、辦理時間、辦理頻率、簽到簿、照片等相關成果資料彙整成冊，具體呈現。 評量指標說明- 服務項目執行績效(一）(48分)(4選3以上) 評量指標說明-服務項目執行績效(二）（4分） 高關懷或特殊個案紀錄和檔案建檔情形（2分） 請將高關懷或特殊個案單獨彙整成冊呈現。 其訪視等相關服務頻率應與一般個案明顯區隔，建議至少2週提供1次以上。 依據點服務特性自行定義，如洗腎、長期臥床、經濟扶助、單親、失智、受暴等多元需求個案。 初級通報、轉介情形（2分） 含據點基本服務以外之通報及轉介服務，請單獨彙整成冊呈現。 例如：通報個案至區公所、照管中心、社會局或民間慈善團體申請相關福利服務。 請敘明轉介及後續追蹤服務情形。 評量指標說明-服務項目執行績效(二）（4分） 評量指標說明-行政作業配合情形（10分） 依限繳交執行成果月報表情形 （2分） 請將99年10月~100年9月月報表彙整成冊。 依所報計畫執行之比率 （2分） 實際服務時間、區域範圍、服務項目，與預期效益及預算執行之相符比率，依其百分比計分。 評量指標說明-行政作業配合情形（10分） 老人身心狀況評估問卷填報情形（2分） 請將填報情形彙整成冊 (呈現99年12月、100年6月等2次填報情形)，每據點30份為原則。 評量指標說明-行政作業配合情形（10分） 參與縣市召開聯繫會議情形（2分） 以參加市府聯繫會議之次數比率為評分標準。 請將相關資料彙整成冊(含聯繫會報手冊、照片等) 。 100年度4月、8月共辦理2次。(永華區3月、6月多2次) 評量指標說明-行政作業配合情形（10分） 辦理公部門核銷情形（2分） 據點核銷情形：原則上每季核銷1次。 請將核銷資料完整影印，按季呈現，以利查核 。 評量指標說明-行政作業配合情形（10分） 評量指標說