综治岗位职责.docVIP

综治岗位职责 综治岗位职责一、综治办主任岗位职责 1、主持社会管理综合治理办公室全面工作； 2、认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会管理综合治理的方针政策，结合本辖区实际制订实施方案，提出工作措施，并组织实施。 3、组织协调各部门和辖区单位抓好辖区内综治维稳工作，保障各项措施落实到位； 4、定期排查、调处矛盾纠纷，整治治安突出问题，防止问题扩大化，保障社会和谐、稳定 5、检查督导各单位切实落实人防、物防和技防措施，组织定期或不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。 6、负责调度综治线上工作，迎接上级部门的检查和考核。（包括每月一次社区发案调度，半年一次单位评估调度工作）； 7、辖区发生重大事故、突发群体性事件以及重大治安案件时，第一时间到现场指导处理。 8、组织开展维稳综治宣传活动和普法教育；总结推广经验，培育先进典型；深入开展调查研究，积极探索维稳综治工作的新路子。 9、负责特护期内和大型活动的维稳工作。 10、负责巡防队管理。 11、完成领导交办其它任务。 二、综治办副主任岗位职责 1、在主任领导下做好维护稳定和社会管理综合治理工作，负责办公室日常工作。定期向主任汇报各项工作开展情况，重大事项及时报告。 2、协助主任制定工作计划、方案和措施，并组织落实。 3、协助主任落实检查考核制度，协调各部门，抓好工作落实。 4、负责抓好综治办工作人员的教育、管理、培训和考核、总结、评比工作。 5、深入开展调查研究，了解和掌握辖区维稳综治工作情况，及时向主任提出工作建议。 6、办理领导交办的其它任务。 三、维稳工作岗位职责 1、贯彻落实社会管理综合治理和维护社会稳定的方针政策和上级决策，开展本辖区的平安建设活动。 2、整合综治维稳资源和群防群治力量，抓好巡防队伍建设，做好本地区社会治安防范控制、重点人口管理服务、重点治安部位整治等工作。 3、组织排查、处理、整治、消除本辖区不稳定、不安定、不安全因素，做好防范和处置群体事件、突发事件工作。 4、开展本地区矛盾纠纷排查调处工作，组织协调“三调联动”，落实矛盾纠纷“及时受理、集中梳理、分类处理、归口办理”的要求，确保各类矛盾纠纷得到及时有效化解。 5、完成领导交办的其他任务。 四、人民调解岗位职责 1、调处辖区内有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的民间纠纷，预防矛盾激化。 2、主持或参与辖区居民的信访事项听证会。 3、负责辖区内矛盾纠纷情况的信息反馈，及时向综治、司法等部门汇报重大疑难纠纷，配合司法所做好纠纷预防和化解工作。 4、加强自身规范化建设，建立健全各项工作制度，及时上报各类报表和材料。 5、做好法律宣传，教育社区居民遵纪守法，尊重社会公德。 6、积极投身社会管理综合治理工作，配合有关部门做好普法宣传工作。 五、武装工作岗位职责 1、负责民兵训练、基干民兵整组等工作； 2、负责做好征兵工作。 六、610工作岗位职责 1、负责排查、监控和教化“法轮功”及其他邪教组织中有危害社会倾向的人员； 2、负责了解、掌握邪教发展动向，收集有关信息、及时向街道工委反映防范和处理邪教问题工作中的重要情况； 3、协调和指导社区、单位有效防范和处理邪教问题以及进行反邪教的社会宣传工作； 4、制止“法轮功”练功人员秘密串联聚会、公开练功、散发传递宣传资料以及上访，加强对突发事件的处理； 5、负责禁毒工作，做好吸、贩毒人员的摸排工作，掌握禁毒人员信息； 6、负责社区戒毒（康复）工作； 7、完成领导交办的其他任务。 七、信访工作岗位职责 1、协调、处理群众来信来访反映辖区范围内生产、工作、生活中的问题，为群众排忧解难办实事； 2、积极发挥信访工作是党和政府观察社情民意的窗口作用，及时向各级领导转达群众对党和政府工作的意见和建议； 3、向各级领导报送信访信息，反映社情民意，群众注意的“热点”、“ 难点”及“苗头性”问题为领导决策服务。 4、向群众宣传党和政府的各项方针、政策、法律、法规，特别是《信访条例》，做好群众的思想工作和疏导工作，引导群众依法信访。 八、人防工作岗位职责 1、负责定期检查人防工程； 2、负责人防警报器的检查与维护； 3、完成上级人防部门交办的其他工作。 九、综治办内勤岗位职责 1、负责办公室文字、材料的起草工作； 2、负责文件、资料的整理、管理工作； 3、负责办公室信息收集和反馈工作； 4、负责各类报表数据的统计、报送工作； 5、负责会议资料的准备及会务接待工作； 6、做好领导交办的其他工作。 司法所部门职责 一、指导管理人民调解工作 1、指导社区和驻街企事业单位、集贸市场、纠纷多发地区建立健全调解委员会和调解网络； 2、指导辖区内各类调解组织加强队伍建设、思想建设、业务建设和制度建设，推进规范化建设； 3、开展多种形式调解骨干业务培训，提高调解队伍的法律素质和