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社区就业创新工作思路 2014年昌建社区创新工作思路 昌建社区工作2014创新工作思路 2014年，昌建社区党委以十八届三中全会为指导，贯彻落实群众路线以及中国梦，以解决基层党组织建设的突出问题为重点，不断创新基层党建工作，以“亲情进万家、处处暖人心”为落脚点，倾力打造品牌社区。 1、开展“五卡”连心实践群众路线。社区党组织本着“和谐、友爱、互助、奉献”的八字方针，从2014年起在全社区107名党员中开展“一个党员一面旗，五卡连心进社区”的活动。即“贫困学子爱心助学卡”对年度考上重点困难学子。通过各种途径与县教委，县妇联，团县委，工商联取得官方支持。社区每年重点解决5—10户资助对象。“困难居民就业指导卡”，社区与镇劳动保障所，县就业局三家联手，从就业技能培训，就业信息介绍，推荐就业四个方面全方位搞好服务。“残疾区民爱心帮助卡”。能全面掌握社区残疾区民，等级生产生活情况。针对不同类型列入帮扶对象，纳入低保范围，帮助他们树立对生活 ，帮助推荐就业。“特困居民生活帮助卡”，针对社区基本情况。实实在在摸牌掌握特困居民的基本情况，促进上下协调确保，应报，尽报，目前已享受城市低保的家庭户。符合条件待享受未进入低保范围的，今年按程序正在审批。建立党员一对一帮扶，特事特办，针对困难对象帮助解决大病救助，零就业救助，“六零老人定时服务卡”，针对60岁以上人口多，而且单独居住，生活不能自理等情况，社区与街道老龄委联合成立服务队，从购物、洗衣、买菜、住院陪护、钟点做饭、5个方面入手。针对不同对象，不同的服务项目，分别包到服务人员，真正做到老有所养、病有所医。志愿服务，温心民生。 2、楼宇网格党支部 做你身边“小管家”主要的工作就是服务群众,帮助办好群众的各种“小事”。按照区域划分,社区共设置了7个楼宇网格党支部,每个支部都设立每户居民的“民情档案”。协助社区包户干部做好居民身边的‘管家’。尤其是残疾人、老人和困难群众,设立网格支部党员一对一帮扶,定期上门慰问心理疏导,解决他们的实际生活难题。 3、推行关爱党员“四大举措”，提升党组织凝聚力。从学习、活动、保障和服务等方面对党员进行关爱，有效增强党组织的凝聚力和吸引力，提升党员的荣誉感和自豪感，实现了党员干部受教育、发展上水平、群众得实惠的“三赢”局面。“四大举措”即：一是“两个生日”制度。在党员生日时送上一束鲜花、一份蛋糕、一份贺卡、一份祝福。同时，在七月一日为党员过集体政治生日。二是党支部委员 多元化社区组合,创新工作思路 公推直选 打造社区居委会贴心“丁” 社区居委会是一个群众性自制组织，而社区换届选举工作则是一项政治性、政策性和法律性极强的工作。甘井子街道党工委及办事处秉承惯有的对社会负责、对居民负责、对工作负责的工作态度，以严谨的工作作风，做好选配新一届社区党组织及社区居委会班子工作。 今年，甘井子街道社区换届选举工作总体进度安排分两步进行，社区党组织换届先行，再进行居委会换届。 党组织换届选举工作从4月20日开始，至5月6日结束。社区居委会换届从4月21日起全面展开，至5月末结束。 社区党组织换届工作开展以来，街道党工委以魏宝峰书记为首的各级领导多次到我东山、甘中社区组织推荐、听取意见。社区党总支也多次研究酝酿，并先后几次与街道党工委沟通协商，并根据自身社区的实际情况，采用“公推直选”的方式，在由党员自荐、党员和群众民主推荐的基础上，确定提名人选；经资格审查后，确定初步人选，由街道党工委确定社区居委会新一届党总支候选人。2011年5月4日上午，东山、甘中社区正式召开社区党员代表大会。会上采取社区党总支、社区居委会、社区工作站交叉任职的方式进行，扩大直选比例，为基层民主政治建设拉开了序幕。参加选举的49名党员通过两轮民主选举、阳光作业的方式，产生新一届支委会书记、副书记及委员5人。 而2011年5月10日召开的第八届社区居委会换届选举，则是由50名居民代表在社区投票站以投票的形式选举，按得票多少确定，选举出委员候选人，后经二次选举确定委班子成员，并张榜公布。 创建充分就业社区工作计划及措施 创建充分就业社区工作计划及措施 我社区要在巩固创建成果的基础上，继续深入推进充分就业社区创建活动。总的指导思想是：以党的十七大精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以消除城镇“零就业家庭”、解决就业困难人员、新增劳动力就业为重点 ，夯实基础，创新举措，建立促进就业长效机制，深化创建充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的贡献。 2011年，我社区充分就业社区创建工作的主要目标是：社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到98%以上，