录用通知方案Offer模版.doc

Dear XXX ： ??我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认?XX部 XXX岗位??的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：?? 一、 现金薪酬： ??您的年度目标总现金收入为?税前?RMB??XX?万元，由以下三个部分构成： 月固定工资：?X 万元/月 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励：??在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您万股期权。 三、福利： ??根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险； 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期； 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为必威体育官网网址资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等） 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。 3、报到时间： 年 月 日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： 身份证 最高学历证书原件 原单位离职证明 其他资历、资格证书 寸相片 张 个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755－XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。? 备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。 真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！ ?? ? 此致！?? XX股份有限公司 人力资源部（需加盖章） 2009年10月19日