员工职业操守行为准则.doc

 2015 5 陈思、秦季飞 员工职业操守行为准则 目录 第一章 总则 3 第二章 基本准则 3 （一） 诚信守法 4 （二） 尽职守责 4 （三） 保护公司财产 4 （四） 维护公司利益 4 第三章 对内业务规范 4 （一） 守法经营 4 （二） 合规开展业务 5 （三） 保守公司机密 6 1、人事薪酬信息必威体育官网网址 6 2、财务经营信息必威体育官网网址事项 6 3、数据信息安全必威体育官网网址 7 4、会员信息必威体育官网网址 8 5、知识产权必威体育官网网址事项 9 6、其他必威体育官网网址事项 9 第四章 业外活动约束 10 （一）代表公司对外做出承诺或签约的权限 10 （二）避免错误说明 10 （三）与供应商交易 10 （四）市场竞争 11 （五）与其他组织的关系 11 1、与竞争对手的业务接触 11 2、与政府部门或政府官员的关系 11 3、与新闻媒体、司法人员及其他各界的联系 11 （六）尊重他人知识产权 12 1、他人所拥有的信息 12 2、接受有机密性或有使用限制的信息 12 3、获取他人软件 12 4、使用他人商标 12 （七） 馈赠与款待 13 1、商业款待 13 2、接受馈赠限制 13 3、不得收受介绍费、佣金或酬劳 13 第五章 个人行为要求 13 （一）避免利益冲突 13 1、不帮助竞争对手 14 2、不与公司竞争 14 3、不在公司供应商兼职 14 4、恰当地使用公司的时间与资产 14 5、不滥用公司影响 14 6、不从事第二职业 14 7、个人经济利益冲突的处理 14 （二）不利用内幕消息及进行内幕交易 15 （三）政治活动或社区活动 15 （四）个人行为约束 15 第六章 违纪处分 16 第七章 举报监督 17 总则 （一）每位员工在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范，是公司能够长久发展的重要保障之一。公司在研究已发生的案例和公司面临的经营环境后对员工在商业行为中应遵循何种规范进行了深入讨论，讨论结果形成了员工职业操守行为准则，该准则是帮助我们遵循法律与道德标准的指导规范。 （二） 员工职业操守行为准则是所有公司员工应该遵守的一般性职业操守行为规范，除此之外，公司员工还应遵守公司、所在部门或所从事业务领域的其它规则。其他规则与员工职业操守行为准则不一致的，以员工职业操守行为准则为准。世界是不断变化的，公司的经营以及我们所处的世界不断发展，新的道德和法律问题不断涌现，没有任何一套规范是绝对适用于所有情况的。公司将根据情况及时修订员工职业操守行为准则，随着新问题的出现，员工职业操守行为准则或具体业务规则在解释或适用上可能在其基本理念范围内被赋予新的含义。 （三）本行为准则适用于深圳市珍爱网信息技术有限公司及其全球范围内直接或间接控股子公司以及其他关联公司的员工，包括但不限于：深圳市珍爱网信息技术有限公司及其各分公司、深圳市去约会信息技术有限公司、深圳市蓝鲸数据科技有限公司、深圳市靠近信息技术有限公司、第三地带信息技术(深圳)有限公司、珍爱信息技术(深圳)有限公司、深圳市嘀咕网科技有限公司、嘀咕信息技术（深圳）有限公司、深圳市职脉信息技术有限公司等；除特别说明之外，后续新成立的所有关联公司同样适用本规定。 每位员工入职后需要签署、学习、掌握并遵守员工职业操守行为准则的各项要求。任何违反本准则的行为，将会导致与违反行为相应的批评、处分，直至被解聘、追究相应法律责任。管理者如果在管理中有失职的，需负连带管理责任。 第二章 基本准则 所有员工均应诚实守信，遵守员工职业操守行为准则，诚信守法、尽职守责、严禁欺诈。每位员工应做到： 诚信守法 遵守适用的、与公司业务经营相关的法律和法规。 处理所有公司业务活动与业务关系时，要诚实、守信。 正直诚信，遵守公司各项规章制度，按公司要求完成各自工作。 尽职守责 认真履行本岗位的职责，接受公司和上级指派的工作任务；信守工作承诺，按时按量并高质量完成工作任务。 公司依据生产经营之需要，公司内外部环境变化、或者依据员工个人能力与业绩状况，需对员工岗位或工作职责进行必要调整时，个人应当遵从，并积极配合工作转接。 遵守公司作息时间安排，服从公司考勤制度管理；工作时间不从事与工作无关的事项。 工作尽职尽责。不把消极情绪带入工作中来，更不得消极怠工。 保护公司财产 1、 保护并正当使用公司资产，包括公司的有形资产和无形资产。 2、 不以任何方式侵占、损毁公司任何有形、无形资产。 3、 不利用公司资产和资源，从事任何私人业务活动或以任何方式牟取私利。 维护公司利益