预检员管理制度.docVIP

己衣烟叶站2010年预检员管理制度 一、预检员岗位职责 1、每天与主检、评级进行等级眼光平衡，统一等级目光。 2、预检员协同组长加强有关政策的宣传解释工作，组织农户集中培训和分户指导，让烟农真正了解烟叶收购预检制的工作和程序及重要意义，明白预检制收购能真正体现优质优价、节省烟叶交售时间、提高种烟收入等等好处。 3、预检员针对农户建立基本档案。根据各自的责任片，掌握各烟农的烘烤、分级技术，实行分类指导。 4、预检烟叶质量要求。从农户采摘、鲜烟分类编杆、装烤、下烤、分级扎把、储存环节入手，预检烟叶必须达到收购标准，做到“三清一纯”，即部位清、色组清、把头清、等级纯。预检烟叶等级合格率必须达到85%以上，等级合格率低于80%，要对预检员进行降级罚款处理。 5、约时、定人、入户预检。预检员根据种植规模和烟农分级水平,安排定户预检,与乡、村干部协商（抽签）,合理编排各村、各户烟叶预检时间及数量,提前4-5天填写下发预检通知单并提前1-2天预约预检，预检时要求对农户烟叶按正副组、按部位、按质量好中差三个档次进行初分，每袋烟叶不超过2个等级，否则视为预检不合格。每个农户至始至终由一个人预检。严禁水分超限、大把头、霉变烟进行装袋防止进入烟叶收购站。 6、预检合格后装袋,封签。封签后烟叶需标明部位、等级代号,交待烟农妥善保管好预售烟叶,对超过交售时间的,要重新预检后才能收购。预检结束后,预检员及时填写《烟叶收购预检日志》。 7、预检烟叶数量要求。每个预检员预检烟叶数量要按照收购进度要求进行。 二、预检员工作要求 1、预检员应佩证上岗，入户宣传指导，做到文明礼貌，预约守时，耐心指导。 2、做好烟叶成熟采收、鲜烟分类、编杆、装烟、烘烤、分级扎把及保管技术指导工作。 3、及时反馈工作情况，工作进度及出现的问题，争取烟草及乡村等部门的支持。 三、预检工作纪律 工作期间，预检期间必须做到预检工作廉政制度“五不准”，即不准接受烟农的吃请（不准喝酒）；不准收受烟农财、物及各种好处；不准与烟贩勾结，为烟贩提供便利；不准小偷小摸动烟农一针一线；（违反任何一条，一律给予辞退并处扣除全额年终效益奖，并通报全县）。 四、预检质量考核 由烟叶站和评级员负责对入库烟叶预检质量的考核。烟叶入库前预检质量不到位，由站务人员与评级员对预检员按《烟叶预检考核细则》进行考核。考核分在90分以上（含90分）的，全额兑现每担2.00元的预检补助费，考核分在80—89分（含80分）的，每担兑现预检补助费1.00元，考核分在79分以下（含79分）的，取消每担2.00元的预检补助费。 五、考核内容 1、预检日志记录不全，每发现一户扣1分。 2、对烟叶烘烤指导不到位，造成烟叶损失的，如：挂灰、蒸片、烤青、烂烟，每烤次扣2分。 3、烟农反映问题,预检员未及时到场解决，每次扣1分。 4、烟叶预检制收购政策如宣传不到位，每少五户扣1分。 5、装袋后未及时封签，造成烟叶水份超限、褪色，每次扣除1分。 6、预检日报表当日未进行汇总，未按时上交烟站的，每次扣除1分。 7、分级扎把时发现杂色烟扎把、大把头、混部位、混等级，掺杂使假，比例超过5%，每次扣除2分。 8、预检员预检烟叶合格率低于85%以下的，按不合格处理进行登记，并每次扣2分；无故旷工，每次扣5分，迟到、早退每次扣3分。 9、水分超标无法收购的,每户扣4分，三次以上给予辞退。 己衣烟叶站 二〇一〇年六月二十日