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基层团干培训 基层团干培训方案 重庆理工大学2010——2011年学年度 基层团干部培训方案 一、 活动目的、意义 为促进基层团干部转变观念，解放思想，提高理论水平和工作能力，进一步发挥各级共青团的职能作用和组织优势，带领引导广大同学在学校发展方面做出新的贡献 二、 三、 四、 主办单位：共青团重庆理工大学委员会 时间：7天 参训人员：合计146人 1、 以集中授课、讲坛方式培训。 2、 由邀请老师自备课件。 3、 课下或课堂中间开展小组讨论方式，小组自主学习 4、 培训内容： （1） 十六届五中全会精神辅导报告 （2） 如何搞好增强团员意识主题教育活动 （3） 切实增强组织凝聚力与战斗力 （4） 塑造阳光心态，提升人格魅力 （5） 充分发挥组织和青年作用、促进学校基层团组织建设 在全区基层团干部培训班上的讲话 在全区基层团干部培训班上的讲话 （2011年9月21日） 各位领导，同志们，青年团干们： 今天，在这里举办全区基层团干部培训班，主要是通过加强学习培训，进一步提高基层团干部的整体素质，推动全区共青团工作的蓬勃发展。 近年来，全区共青团工作在区委的正确领导和上级团组织直接指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持服务大局、服务社会、服务青年，不断拓宽工作领域、丰富工作内涵、提高工作成效，为我区经济社会发展作出了积极贡献。在此，我代表区委，向参加培训的各位团干部，并通过你们向全区各级团干部以及广大团员青年，表示诚挚的问候！ 这次培训，时间虽然不长，但内容丰富，形式灵活，既有全面的理论培训，也有生动的现场教育，到xxx接受爱国主义教育、为迎接第十一届全运会组织参加的全运向前冲活动，对大家来说，既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，相信大家一定能学有所得，学有所用。下面，我向广大团干部提三点希望和要求。 一、勤于学习、善于学习，争做学习求知的“带头人” 区委对共青团事业的发展、对广大团干部的成长，一直 基层团干部培训 基层团干部培训要“五到位” 浙江省团校 汪茵 蔡宜旦 2011年3月15日到16日，全团组织工作会议在京召开，会议指出，2011年是团的基层组织建设和基层工作全面推进的关键一年。工作的推进关键在干部，而干部的素养与能力则需要通过培训进一步完善和提高。会议强调，要加强团干部队伍的培训工作。我们认为，做好基层团干部的培训工作，要做到“五到位”。 认识到位 认识到位就是各级团组织都要提高对抓好基层团干部培训工作重要性的认识。抓好基层团干部培训工作是提升团干部队伍素质，进而加强团的基层组织建设的重要举措。 团的基层组织建设是团的生命力工程。正如陆昊书记所说，“共青团最本质的影响力、战斗力和生命力，不仅仅是在报纸上、电视上，也不在一次活动有多少人参加上，而是在团员青年心中、在团员青年作用的发挥上。” 基层团组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，团的各项职能都要靠基层去落实。可以说，基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志。 同时，在整个共青团组织系统中，基层组织建设又是目前共青团工作的薄弱环节，且不是一般的薄弱环节，有人这样描述，“共青团工作是火在中央、热在省里、温在市里、冷在县里、瘫在乡里、死在村里。”这句话虽然有些尖锐，但从一定程度上说明基层团组织的问题应该引起我们的格外关注。 因此，我们要认识到问题的紧迫性和严峻性，要认识到共青团工作的重点在基层，而基层团组织工作的好坏关键在基层团干部，加强对基层团干部的培训是充分发挥基层团组织重要地位和作用的必然。 内容到位 内容到位是指以提高素质为核心，以推动工作为目的，结合团的岗位职责要求和不同层级、不同类别团干部特点，以团的重点工作和基础团务为重点课程，合理设置每期培训班的课程。 在课程模块上，强调素质模块与专业模块的结合。团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，团干部培训始终要把职业素养教育作为核心课程来抓，安排“青年干部成长观教育”或“共青团干部执行力的开发与提升”等职业素养建设类课程。当然，团干部队伍作为一支专业干部队伍，培训班也必须传授团干部应知应会的团的理论基础知识，以及乡镇（街道）、企业、学校等各条战线的基本工作业务技能，为其获取专门的岗位知识与职业发展服务。 从整个培训课程的内容体系看，由于学员所属的战线、级别不同，培训内容也应呈现出层级性、类别性特征。比如，在素质模块中，“青年干部素养”就细分为“机关”、“企业”、“乡镇（街道）”等，体现出各战线部门对其团干素养要求的差异性；在专业方向模块中，考虑到推进小额贷款扶持农村青年创业是近几年乡镇团组织的重点