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赛莱默公司供应商投诉协调员计划 赛莱默公司的企业道德罗盘就是我们的《行为准则》 (赛莱默行为准则)。赛莱默所有供应商在和 我们的人员交往中同样要遵守这我们的《行为准则》。我们决心在业务活动中以最高道德标准要 求自己，尊重所有顾客，创造公平的工作环境，把公司建设成受高度敬重的企业雇主、业务伙伴 和社区公民。因此，我们希望供应商一旦发现我们的员工有违反这些原则的行为，能畅所欲言， 及时举报。 为更好地贯彻和支持赛莱默公司《供应商行为准则》，我们现在宣布启动赛莱默的“供应商投诉 协调员计划”。此计划旨在为供应商提供投诉渠道，及时举报赛莱默员工在与其进行业务交往过 程中可能发生的违反道德合规的行为。 赛莱默“供应商投诉协调员计划”雇佣独立第三方公司——Xylem Integrity Line——来为供应商 提供必威体育官网网址 举报渠道，鼓励供应商随时举报赛莱默员工违反道德合规相关的行为。Xylem Integrity Line 代表将把供应 商反映的问题提交给赛莱默公司内指定的领导层相关人员。公司将对举报信 息进行严格限制，以 确保举报的安全和必威体育官网网址。 供应商可以在全球各地通过电话或网络举报潜在违纪违规问题： • 电话举报： o 举报热线每周7 天每天24 小时开通，提供180 多种语言选择。 o 美国本土：1-888-995-9870；其他国家及地区：1-605-275-8765。 • 网络举报： o o 举报信息将上报给赛莱默首席道德合规官。 赛莱默公司有责任解决与原则相关的问题。在此我们感谢所有供应商继续以最高道德标准为约束， 与赛莱默发展业务关系。我们鼓励供应商妥善通过上述举报途径，及时报告自己发现或知道的赛 莱 默员工的任何不恰当的业务行为。 赛莱默公司供应商行为准则 赛莱默公司把与供应链真诚合作视为企业成功的不可分割的一部分，因此决心与供应商开展团队 合作。赛莱默选择供应商，不仅以对方产品和服务的质量及竞争力为基础，还要关注对方在社会 责任、道德操守和环境意识等方面的原则立场。赛莱默公司《供应商行为准则》将帮助我们选择 正确的供应商，确保他们能遵守符合我公司价值观的行为准则及业务程序。这些要求适用于赛莱 默在全球所有的供应商。我们还希望供应商熟悉其各自供应商及分包商的业务程序，从而确保这 些实体单位也遵守本《供应商行为准则》。赛莱默公司一旦发现供应商有任何违反本《供应商行 为准则》的行为，有权终止与该供应商的业务关系。 合约道德总原则 供应商必须奉行合法业务惯例，遵守所有适用法律规定，按合约责任提供商品和服务。提交给赛 莱默公司的所有文件、信件及其他表述，都必须做到准确和真实。 童工 供应商不得雇用童工，在向赛莱默提供产品或服务的整个过程中，必须遵守 1998 年公布的《国 际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》。这要求供应商和供应商的所有分包商或合同商 都不得雇用15 岁以下童工，除非个别经济和教育设施非常落后的发展中国家，有明确法律条款 写明该国14 岁可以作为最低雇用年龄标准。 强制劳工 供应商不得参与人口走私活动，不得使用强制劳工、劳改犯或奴工，不得采购由使用强制劳工、 劳改犯或奴工的公司提供的材料或服务。这些材料供应方必须能够提供文件，证明其产品中所使 用的材料符合其所在国关于禁止奴工和人口走私的法规。 招聘和雇佣惯例 供应商的招聘实践中，必须包括事先验证所雇工人具有在该国合法工作的资格，保证其具备工作 许可证等各种必要文件。赛莱默希望供应商提供良好的多元化和平等机会工作环境。供应商还必 须禁止针对种族、肤色、性别、国籍、年龄、残障、工会身份、怀孕、性取向及婚姻状况的任何 歧视。供应商的员工应有结社的自由，以及在法律许可范围内为争取权益进行集体谈判的自由。 报酬和工作时间 供应商必须遵守当地关于劳动报酬和工作时间的工资及工时法规。供应商在生产运营中应合理限 制加班强度，确保人道和高效的工作环境。 健康与安全 供应商必须为员工提供安全和健康的工作环境，确保遵守当地所有相关的健康与安全法规。 供应商应主动采取措施，防止工作事故和职业疾病，例如应提供合适的健康与安全培训及 风险评估训练，及时发现和控制健康与安全隐患。供应商应具备报告和解决生产事故的完 整程序，必须按照OHSAS 18001 （职业健康安全管理体系认证）或同类标准，制定健康 与安全管理程序。 环境保护 供应商在运营中应确保遵守所有适用的环境保护法规，积极