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中国银行环球通信用卡最佳的演讲稿? 篇一：中国银行演讲稿 银行企业文化核心价值辩论赛的讲话 尊敬的老师、各位评委、同学们，大家好!能够参加今天的辩论我们很荣幸!我方认为：“提供规范服务、追求资本回报、鼓励效率优先、实现自我价值”，这四句话以实践为根，是我行近几年成功做法的一种总结、提炼，更是近几年成熟理念的归纳、升华，能够充分、恰当地体现出我们现阶段企业文化的精神实质。其主要原因是： 1、企业文化是企业的“灵魂”，企业的原动力。在《孙子兵法》中有一句话：“上下同欲者胜”，讲的就是精神的力量是取胜的决定性因素。中国银行自1912年的成立到现在的临近上市，经历了近百年的风雨历程。如果说我们以前的发展与生存是一种由政府“埋单”、扶持的“阿斗式”，那么股改上市后，将完全是一种市场化的运作。面对着新的经营形势，需要有一种粘合剂把企业和全体员工凝聚在一起，产生共同的发展愿景。而我们的企业文化集中反映的就是企业及其全体员工共同的价值观念和理想信念以及共同的利益追求; 2、我方提出的观点中，以短短的24个字涵盖了“银行、股东、员工、客户”四个利益群体和“服务、机制、理念、目标”四个层面。作为股份制银行，资本投入就要追求资本回报，这是天经地义、亘古不变的真理;不提供规范服务，就难以留住客户长驻;没有客户，就没有市场;没有市场就没有资本回报;没有回报，银行的整体目标、员工的个体目标就难以得到实现。在我方的观点中，达到了“客户、股东、员工、银行、社会”五个不同利益群体的目标统一;而这五者的高度统一，正是我们企业文化建设的目的所在; 3、现在党中央提出了“以人为本”的理念，而我方提出的观点正是贯穿了“以人为本”的主线。其中包括两个方面：其一，“提供规范服务”就是以客户为本，千方百计为客户提供安全、优质、高效、快捷的金融产品和服务;其二，“实现自我价值”是以职工为本，现在我行为职工搭建了广阔的施展才能的平台，只要努力工作，就能实现自我价值，同时企业也得到了发展。在过去的2005年，我行各项制度的实施，充分调动了职工的积极性，我们枣强支行新增存款万元，人均存款万元，人均实现利润万元。这些数字不正是我方所阐述的企业文化所起到的现实性的作用吗? 由此可见，我方提出的企业文化的核心并不是平地生根，也不是空穴来风，而是我行作为现代化银行实践的结晶。对方辩友，难道你们还有抛开现实的理论吗? 篇二：中国银行长城环球通信用卡申请条件 中国银行长城环球通信用卡说明 为庆祝中国银行成立100周年，配合“百年中国银行再创辉煌”系列活动，我行推出长城环球通卡信用卡特色卡面，卡面突出纪念特色，以满足客户对环球通卡的特色卡面需求。同时，长城环球通信用卡具有以下特点： 1、全球首款支持人民币自动购汇的信用卡，从此您的每笔全球交易都将自动转换成人民币入帐，只需轻松归还人民币欠款即可，为您免除换汇的麻烦。 2、长城环球通卡将储蓄卡和信用卡的优势合二为一，存款可获得利息，透支消费可享受免息还款期，功能丰富而且使用简单。 (转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:中国银行环球通信用卡最佳的演讲稿?) 3、航空里程自由兑换，提供国航、南航、深航等航空公司的会员申请、里程自动兑换服务。 4、中国银行服务，全球畅享。优惠的商户网络，全球精选酒店、餐饮、娱乐、休闲，精品优惠商户，让您随处畅享专属礼遇。 5、长城环球通卡为您提供全方位的用卡安全和出行保障。短信随身行，笔笔交易实时短信确认，移动通讯讯号可到之处，我们的通知便可即时到达，让您用卡更安心。独有的可疑交易提醒，全方位欺诈侦测，即时挂失零风险，可以为您的账户安全重重把关。 6、分期付款与附属卡灵活管控，支持商户分期、邮购分期，也支持单笔交易分期、账单分期以及大额分期付款，且分期付款交易均赠送双倍积分。主卡持卡人可以控制附属卡每月消费限额（包括信用额度和卡内存款），同时可以主附卡统一还款，并且可为附属卡持卡人发送电子交易明细单。 中国银行长城环球通信用卡适用对象 有出境需求客户：如留学生、出境商旅人士等，满足客户境外交易还款便捷、航空里程积分等需求； 支付理财类客户：满足客户代缴费、存款有息、本地取现免手续费等需求； 信用消费类客户：满足客户透支额度、循环信用、分期付款、免息还款期、网上支付、刷卡积分等需求。 中国银行长城环球通信用卡办理流程 持相关证件到中国银行网点柜台办理，也可登陆中国银行官网网上申请办理。 提交证件 我行接受18至65周岁人士的信用卡主卡申请以及年满16周岁人士的信用卡附属卡申请。主附卡的申请均需要提供以下身份证明文件，主卡申请人还需提供以下财力证明文件。工商银行信用卡办理 ●身份证明文件 境内居民：需提供国内居民身份证复印件（正反面复印，并在有效期内）或军官证复印