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2017爱港如家兴港有责心得体会文章 召开“爱港如家，兴港有责，忠诚事业，服务发展”大讨论活动动员会，全体民警参加会议。下面是小编收集整理的爱港如家兴港有责心得体会文章，欢迎阅读参考!! 　　爱港如家兴港有责心得体会文章一　　2月21日，山东港湾党委召开了学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家兴港有责”大讨论动员大会。会上，刘强同志主持并传达了市第十三次党代会精神，刘启同志宣读了《关于开展“爱港如家兴港有责”大讨论的实施意见》,6名员工代表分别结合公司发展与自己工作成长经历，先后作了交流发言。 　　丁兆宽同志作了题为《风雨同舟攻坚克难全力开创山东港湾发展新局面》的动员讲话，他指出，一是要正确认识开展大讨论的重要意义;二是要准确理解“爱港如家”“兴港有责”;三是要把握标准，促进大讨论扎实有序开展。丁兆宽强调，开展“爱港如家兴港有责”大讨论意义重大、影响深远;我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实把这次大讨论组织好、开展好，把思想解放的成果转化为推动山东港湾持续健康发展的强大动力，迎难而上、奋力拼搏，风雨同舟、攻坚克难，为开创山东港湾改革发展的崭新局面而努力奋斗。 　　爱港如家兴港有责心得体会文章二　　2月24日，公司召开了“爱港如家兴港有责”动员大会。会议由公司党委书记、总经理袁之樵主持，副总经理于钦宗宣读了公司大讨论实施方案，各部室负责人就大讨论活动进行了表态和交流发言，袁之樵同志作了动员讲话，分别就大讨论活动“为什么开展、如何认识、如何开展”等三个方面进行了阐述，并带头作出了承诺。 　　会议要求：一是大讨论活动要覆盖到每个人，不留死角，但要留痕迹，每个活动都要留下记录;二是每位员工都要做深入思考，要做出文字性的承诺，办公室组织统一展示;三是借助客户竞赛活动，升华公司的服务质量，创造实华品牌;四是深化合理化建议活动，围绕公司生产经营和管理提升，中层管理人员要带头，每个员工都要提出有价值的建议;五是组织开展好主题演讲和征文比赛活动;六是坚决克服认识不到位问题，把大讨论与实华公司的实际紧密结合，保证各项措施和要求在实华落地;七是要从提升公司管理的高度提高认识，统一思想，转变到位，真正触及灵魂，触及内心;公司领导要以上率下，真正贴身一线、服务基层;八是要树立问题导向，实行问责制度。 　　最后，袁之樵总经理作了郑重承诺：爱岗敬业秉操守，顾全大局加油干，问题导向不玩虚，一身正气勤为民，敬畏权力守底线，完成目标是根本。 　　爱港如家兴港有责心得体会文章三　　家，对于我来说，就像是一条载着希望走向远方的船，里面装着所有家庭成员和财产，同时也装载着我们全家人的希望。有了家，生活才变得幸福洋溢;有了家，工作才能顺心;这是我们所说的自己的小家，但在繁杂的社会环境中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我和同事们在一起为之奋斗、为之努力的日照港，日照港就是我的家!在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们收获成长，我们也因此爱港如家。 　　港口是我们的家，兴衰牵动着我们大家，企业被深化改革推到了浪潮尖，今天面临着周边市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行挤压的危险，在这紧要关头，你想到过生存吗?你想到过怎样去生存吗?一直以来这个问题都和我们每个人息息相关，我认为只有我们每个人都意识到自己岗位的重要性，为港口建设出谋划策，大小工作尽职尽责，竭尽所能的做到“爱港如家、兴港有责”，企业才会有源源不断的动力，才会有生机盎然的发展前景。 　　我06年部队转业分配到日照港工作，刚来时不太适应，在部队时首长经常对我们说，革命战士是一块砖，哪里需要哪里搬，这句话到现在还经常挂在我嘴边。凭借着在部队学到的一手好技术，我很快就适应了我的工作岗位，我想在这个平台上大展身手，为我们的这个大家庭做点应有的贡献。 　　刚从部队转业回来时，我左右手牵着老婆与孩子，背上背着行李卷，这就是我们一家三口的全部家当了。刚上班的时候，每天骑着“撅扎车”上下班，夏天顶着烈日，冬天寒风刺骨，而且还是“肉包铁”啊。如今，我已经在港口整整工作了11年，我很自豪的跟大家说，我有自己的房子了，一百多平米的，连以前做梦都不敢想的----私家车，我也有了!和以前的“肉包铁”相比，现在是“铁包肉”啊，以前走丈人家回龙口，坐公共汽车得需要五个小时，还得计划好坐几点的公共汽车，现在，走丈人家开着私家车，想什么时候走就什么时候走，三个小时的路程听着音乐就到了，开着车去既安全又洋气，让我有种安全指数和幸福指数爆棚的感觉!回想起来，我今天所能够拥有的一切，我应该感恩日照港，我幸福指数的提升来自于日照港!我的人生价值，有这平凡的岗位才能闪光! 　　我是港口的一名员工，深知港口发展是我