礼尚往来.pptVIP

中国人送礼的死穴 1、对方收到时对方 第一反映就想去猜多少钱？猜中后很失望。 没猜中，如果猜低了，反问值那么多吗？ 对方接收后，没有情感，转手又送给了别人，最后可能又回到了你的手中 送出去的礼物没有专属性，大众化无法产生记忆 如把焦点集中在“物件”上。物件是可以用价格衡量，而且随着物价的上涨，会贬值、会对物件产生厌倦。 并且让人情味越来越淡默，产生比较，产生差异化。应该把焦点聚焦在“礼”上 什么是礼？ 对别人的尊重，表达浓厚的情感 搞清楚老板与员工的关系是送给员工礼物的前提？ 搞清楚爸爸妈妈与孩子之间的关系，是父母平时怎样给孩子送礼的前提？ 礼物的最高境界：就是理悟。就是用一个动作送出后，引爆对方的情愫，从而让对方产生生生不息的动力。 送礼的最高境界：就是一生只需送一次，其他的都是生生不息的成交。 客户的孩子怎么送？ 给他写一封信： 王氏家族的由来 （王叔叔的孩子：王某某，您好！您的父亲是我此生当中十大最尊重的人物之一，不但不如此，你们王氏家族历朝历代都受人尊重，我发现王氏家族是一个大姓啊王氏家族的由来、、、、、、） 王氏家族历朝历代的历史人物 A秦朝： B汉朝： C隋朝： D唐朝： F宋朝： 、、、、、、、 现代：某某、某某某、、、、、王昌生、王少爷、、、、、、（用两排省略号注明：这两排省略号代表你们王氏家族生生不息，千秋万代、、、、、再给两排省略号。） 总结整理归纳王氏家族的八大优良传统， 小王你爸爸下列辉煌的历史：介绍他的辉煌史，你的父亲三十年前下海。 听说你要高考了，我们绝对的有理由相信你一定能够传承王氏家族的优良特质以及你父亲三十年以来所塑造的优良传统一定能够显现并发扬广大。 作为你爸爸的好朋友和学生，我无力而助，三天来我一直为你祈祷 结尾（送公司所有员工签字并按手印的信） 怎样给员工发粽子？ 中国的小老板是怎么发的 通 知 某年某月到办公室或仓库领粽子两盒， 过期不候！不许人代领或有各生产车间主任代领。 日期 假如李小双获得奥运冠军，在更衣室他也看到了这样的通知： 请前三名的运动员到六楼领取金牌、银牌、铜牌。 必须是鲜花、掌声、音乐、美女乃至一个德高望重的人、、、、、、、用一个动作，拉出一道仪轨，从而刺激奥运冠军的情愫，让这个金牌的能量N倍升腾。 因为动作激活情愫让情愫激活的智慧。对自己的亲人和团队好一点，将这种情愫修练，用这种情愫去点燃亲人和团队。 粽子颁发的智慧 如何划出一道仪轨？ 动作1：老板三拜，双手举过头顶。 动作2：带领大家三拜给员工，每个高管说一句祝福的话。 动作3：全体起立。向左向右转，面向家乡的方向 ，我们一起祝福远方的父母 健康快乐，感恩父母18年的养育，儿子在远方不能回家过端午节，儿子女儿只能把这份祝福带给你们，感谢你们18年的养育之恩。 感谢父母养育之恩。 祝愿父母端午快乐。 祝愿父母健康长寿。、、、、老板幡然醒悟，三个动作做完后员工的情愫会被场所点燃，激活，大家的焦点由物转变到情愫上，转到仪轨上，升起思乡之情，升起对老板、企业的感激之情。 案例：小画家，乔家大院 动作4：组织全体员工给父母写封信。 回忆这么多年以来父母让你感动的几件事。 你觉得哪些事件对不起父母，必须忏悔。 回忆爷爷奶奶、外公外婆当年的感恩事。 端午节的典故 给父母寄多少钱和物 我们公司谁比我混的好，谁是我要超越的目标。 春节我要寄多少钱回家。 结束 （给父母寄一套光盘感恩父亲，感恩母亲，感恩父母亲+自己的年底承诺，以及父母生日给多少钱，简称“炫父”。做成光盘+那封信+那盒粽子一起寄给远方的父母）。 端午节快到了，请所有老板给公司员工的爸爸妈妈送份礼物。 如何通过送礼来招人 第一阶段： 带什么礼物去劳动力市场？ 礼物一： 三百个盒饭：用《运营智慧》“印象”招人 走过路过机会不要错过，凡在本公司填表的人员提供两菜一汤，一根火腿肠，一瓶矿泉水 这是什么情愫？ 慈悲+落魄时的温情 礼物二： 送对方一张图、卡 正面：去本公司复试（报到）的交通地理图 背面三句话： A、凡是持此卡到本公司复试或报到的人员到本公司报销15元，并且负责午饭 B、持本卡中午和晚上的饭口时间可以随时到本公司享受工作餐 C、当你不需要这张卡时，请你把卡传递给需要的人 怎么给教育局局长送礼？ 给他写一封信， 到他的家乡去找到年纪最大的给他做的菜带给他 到他的祖坟前用录像录下拜他们祖宗的过程 怎么给婆婆公公送礼？ 在公公婆婆结婚纪念日的时候给他们拍婚纱照（唐装和西式的） 如何给父母送礼 动作：磕头 磕头的时候让自己的孩子看到，他也会给你磕头。 动作1：父母心中必然升起正能量，将体内的毒素清除一部分，必能延年