福建省公务员大面试题.doc

2008年福建省秋季公务员大面试题（党群职位） 10号上午： 一、“重要的是我成为什么人，而不是我得到什么？”，谈谈你对这句话的理解。 1、关注的是目标和为这个目标所付出的努力，以及为实现这个目标的关键人物，而非其他。 2、有些人只看到成功人士光辉的一面，或成功后带来的利益，却不能体会其背后的艰辛，须知一份耕耘才有一份收获。 3、要树立为人民服务的崇高目标，脚踏实地工作成为一个有价值的人。 二、有人说“1个行动大于100个想法”，你是如何理解这个不等式的？ 1、实践决定认识，理论是对实践的提升，反过来指导实践。 2、空有想法而不付诸行动，就会成为虚无缥渺的空中楼阁，成为空想。 3、要在正确理论的指导下开展工作。 三、“世界上人无完人，只有完美的团队”。你是如何理解这句话的？ 1、一个人的知识结构和技能甚至品格都是有局限性，力量是有限的。 2、个人力量再大也不及团队的力量，团队中可以优势互补、相互协作，使团队的效用最大化。 3、公务员应注意团结协作，将自己融入到团队中去。 四、“自律”与“他律”哪个更重要？ 10号下午： 一、一个年轻人为了救一名落水的老人而牺牲了，对此，有人说以年轻人一命换老人一命不值得，你是如何看待这种观点的？ 1、生命的意义不在于长短而在奉献。 2、年轻人付出的是生命，得到的是崇高和永恒，这种奋不顾身、舍己救人的行为为社会文明树立了很好的榜样。 3、在见义勇为的过程中也要注意方式方法。 二、一次，某下属和他的领导对工作产生了分岐，找你做评判，你听后觉得他们各有道理，你会如何对待此事？ 1、不评判对错，而是力争统一工作方向。 2、从大局出发，以做好工作为前提，多尊重领导的意见； 3、如有重大分岐，建议暂停工作，通过其他途径解决分岐，以免给工作造成损失。 三、“对下解决问题、对上回答问题”是学习实践科学发展观的一项要求，请谈谈公务员在工作中如何贯彻这一要求？ 1、在工作中尽职尽责，努力做到群众认可，社会认同，组织认定。 2、“对下解决问题”，是按照上级部署和要求，发挥主观能动性，解决好工作中遇到的各种问题，“对上回答问题”，就是要对实际工作进行理性思考，总结出规律性认识，向上级提出意见和建议。 3、“对下解决问题”和“对上回答问题”，充分体现了科学发展观以人为本的实际意义。对下解决好群众的问题就是对上级的最好回答。 四、有人说，“太苦太累的工作不要去做了，没必要跟自己过不去”。谈谈你对这一观点的看法。 1、这种消极工作态度是错误的。如果大家都挑轻松舒适的活做，苦活、累活就没人做，社会就无法正常运转。 2、承担苦的、累的工作可以磨练人的意志，那种挑三拣四不愿付出辛劳的人，往往成就不了大事，其实，以苦为乐未必苦。 3、社会主义建设需要一大批勇于吃苦受累，甘于为社会奉献的人，同时应当建立一种机制，让吃苦受累、勇于承担苦的、累的工作的人享受应有的待遇。 11号上午 一、你认为合格的公务员应当符合什么要求？你认为你自己哪些方面的特质符合公务员的条件？ 1、具备较高的政治理论素养。坚决拥护党的路线方针政策。 2、具备较高的文化素质和专业知识，并具备相应的组织管理才能。 3、在工作中要承受较大的压力，有较好的心理素质，及为人处事、待人接物等方面的能力。 二、有人说，团队的力量并不取决于每个人有多大能力，而取决于能否把他们组织成一集体战胜对手。请你谈谈对这句话的理解。 1、社会分工越来越细致，很多事情都必须与他人合作才能完成工作，单枪匹马难以取胜。 2、现代社会人才必须要有团队精神，具备协作、合作的能力。 3、作为团体的领导，也应具备相应的组织和协调能力。 三、春秋时期，晋国派使者晋见齐桓公，齐国负责接待的官员向齐桓公请示接待的规格，齐桓公说：“问管仲”，接着又来了一位官员请示政务，齐桓公还是那句话。齐桓公的处事方式给你带来什么启示？ 1、领导者在用人时应做到“用人不疑，疑人不用。”既然给下属职务，就应给予相应的权力，做到责权一致，这样才能发挥他们的积极性。 2、领导凡事都事必亲躬，一则不可能，再则挫伤下属的积极性。 3、在授权的同时，应建立一种控制监督制度，防止擅权。 四、面对名利、地位的诱惑，要把握自己，就必须学会“慎独”。请你谈谈对“慎独”的看法。 1、在独处的时候能严格要求自己，谨慎对待自己的言行，称之为慎独。 2、面对名利、地位的诱惑，有些人往往动摇了信念，背离了原则，甚至走入岐途。 3、在现实社会中，难免遇到各种各样的诱惑，只有加强学习，严于解剖自己，乐于自省，以过为鉴，提高自身修养，才能拒绝诱惑。 11号下午 一、2007年12月，中央经济工作会议把“又快又好”改为“又好又快”，把推动经济社会从“快”字当头改为坚持“好”字优先。请你谈谈对这一改动的理解。 1、坚持“好”字优先，就是正确处理经济发展中“好”与“快”