优秀员工讲课稿优秀员工讲课稿.pptVIP

如何成为一名优秀员工 我们每个人面临的困惑与挑战 我为什么还没有成功； 我为什么不如别人强； 我能为我的将来和家人带来保障吗？ 我的希望在哪里？ 我的目标是什么？ 为什么？为什么？为什么？ 我能正确的回答这几个问题吗？ 1、我在为谁工作？ 2、我是一个受欢迎的人吗？ 3、我能做什么？ 4、我最喜欢做什么？ 5、 我哪个特长、技能比别人强？ 6、我喜欢钻研学习吗？ 7、我把公司的事当成自己的事做吗？ 8、我每天都反思自己吗？ 二、树立自己的成功目标 成功的基础—为自己树立目标 哈佛大学对一群条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%的人有清晰且长期 的目标10%的人有清晰但短期 的目标60%的人有较模糊目标27%的人无目标 二、树立自己的成功目标 25年后，3%的人25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，几乎都成了社会备界的顶尖成功人士、行业领袖、社会精英。 10%的人大都生活在社会的中上层，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等 。 60%的人几乎都生活在社会的中下层面，都没有什么特别的成绩。 27%的人几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。 二、树立自己的成功目标 Lenovo Confidential ? 2005 Lenovo ? 2005 Lenovo Lenovo Confidential 丰都县农广校 凌桂芳 （有目标才有方向） 如何通过企业这个平台实现自己的目标？ （成为企业的优秀员工、骨干力量） 你的人生目标是什么？ 思考：  怎么样才算优秀员工呢？ 1、优秀员工,不单为薪水工作 薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。 思考：工作的回报除了薪水，还有什么？ 2、优秀员工忠诚于企业 忠诚是赢得老板信任的关键。（信任重用提升、故事江宁） 忠诚是迈向成功的通行证（失去忠诚） 忠诚是员工的立身之本。（珍贵、老板用人、感恩） 2、优秀员工忠诚于企业 忠诚的员工不做跳槽狂人。（鲍威尔、共命运） 忠诚的员工总是付出比别人多的汗水。（搬运工、舍得付出奉献回报、好比存钱） 忠诚的员工总是把企业的利益放在第一位。（企业与员式、理解支持换位思考） 忠诚就是对诚实可靠，不该说的不说，不该做的不做，不该要的不要，想企业所想，急企业所急。 3、优秀员工工作勤奋 第一、将手边的工作努力做到最好。（两阶段、定位、认真用心、全力以赴） 第二、做事绝不拖延。（最不费力的事、表现、办法） 第三、努力苦干。（没捷径、干出来的） Lenovo Confidential ? 2005 Lenovo ? 2005 Lenovo Lenovo Confidential