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人力资源部门工作流程（草稿） 第一章 工作流程 第一、招聘工作 1、招聘权限：公司的招聘工作由人事部负责；或各分队负责人自行招聘。 2、队员招聘、录用程序：人事部根据各护卫点用人需求情况及岗位描述，拟订招聘人数，在网上发布招聘信息；收集符合条件的应聘者资料并进行审查；对符合条件的应聘人员发出甄选考试通知。 4、面试：先由人事部进行初面了解该队员的基本情况，再介绍公司的所需条件，主要从人员基本素质、胜任岗位情况、是否符合公司用人原则及用人条件对应聘人员进行筛选，初试合格后，根据岗位需要安排用人护卫点负责人进行复试（试用）。 6、入职手续的办理：所有录用人员均需到人事部门办理入职手续方可上岗； （一）、入职办理 机场九部：机场劳动合同2份、入职表、指纹印、身份证复印件2张、一寸照片2张、办深圳农村商业银行的卡，每月25号发工资。 铁卫：铁卫劳动合同2份、入职表、指纹印、身份证复印件2张、一寸照片2张、办深圳农村商业银行的卡，每月25号发工资。 盐田：盐田劳动合同2份、审批表、指纹印、责任书、身份证复印件3张、一寸照片4张、保安员回执单、健康证、办工商银行卡，每月20号发工资。（审批表复印一份。审批表、保安员回执单、健康证、劳动合同一份、工作证。领取保安服时要做好登记，在公司做满一年，不扣取其费用，不满一年扣250元服装费。 （二）、离职办理 1、机场、铁卫：辞工书、工资结算单、解除劳动合同证明书。（一般提前一个月写辞职申请，队长签字，为正常辞工;没满一个月算急辞工，急辞工扣300元/人，工作衣做满一年辞工不用扣钱，没满一年扣250元/人。辞工时扣意外保险100元/人。） 2、盐田：员工辞职呈批表、解除劳动合同证明书、辞工书。（胡总会拿回来，做好直接给财务即可） 7、人员入职时间以开展岗前培训的时间为准。 第二、培训 1、新进队员需在基地培训一个礼拜左右，才能带入到其需要人员的护卫点进行任岗。 第三、保险 （1）机场九部：每周四前统计好九部外部（梅林福田、李电生）人员变动，周五买九部保险，做好发电子档给机场小潘。QQ361090664 （2）铁卫：每周六买铁卫保险（人寿），快递一份，电子档一份。 （新入职为增加人员，辞工为减少人员，各一份打印出来，另加一份申请保险合同变更申请书，盖公章，然后快递给人寿，电子档发人寿业务员邮箱）,快递地址：深圳市罗湖区南湖路3005号国贸商业大厦23楼五部张溱收，电话邮箱： 962030539@ （3）盐田：每月15日前统计好入职、离职人员情况，新入职买保险人员需要提供一张身份证复印件，离职人员则不需要。统计好交给胡总。 关于理赔：1、机场保险：事故发生的第一时间（24小时内）给机场小潘打电话，和她说明事故发生的时间、地点、人员名字、身份证号码、在哪个医院治疗、是否住院、受伤部位、大概需要多少钱等。理赔资料：病历本、发票、用药清单、检查报告（医院所有单据）、身份证复印件2张、银行卡复印件2张、写事情发生经过（本人签字），把这些理赔资料快递给小潘。地址：深圳市宝安区福永街道广生十巷15号潘婷。电话2、铁卫（人寿保险）：理赔资料：病历本、发票、用药清单、身份证复印件1张、银行卡复印件一张、证明（盖公章）、保险单（正本）复印件、理赔申请书和理赔委托书本人签字。 第七、员工离职 一、离职申请 1、劳动合同到期前三十天，不续签合同的一方，需以书面形式通知对方。 2、员工达到符合法定退休年龄时，人力资源部门应提前六个月以书面形式通知员工本人和所在部门，并根据国家和地方有关法规，在规定时间为员工办理退休相关手续。 3、员工提出辞职，必须提前三十天向所在部门提交书面申请，经所在部门批准后方可办理离职手续。 4、因违章、违纪、违法原因受到开除、辞退的员工，须在收到通知后三个工作日内到人力资源部门办理离职的相关手续。 5、根据绩效考核结果，不能胜任工作，公司做辞退处理的员工在接到用人单位书面通知后，须在三十天内到人力资源部门办理离职的相关手续。 二、离职面谈 1、人力资源部门须在收到离职申报后及时与离职员工面谈，不能当面沟通时，应通过电话等方式进行交流，并形成记录文档。 2、离职面谈的内容：了解员工离职的原因。 三、离职审批 1、员工欲离职的，需提交书面申请，填写离职审批单，经部门负责人批准后到人力资源部门办理有关手续。 2、公司财务、基建、供销等部门人员等离职，人力资源部门根据工作需要应委托相关部对其进行离职审计。 四、离职交接 1、离职人员在离开工作岗位前，必须由本人亲自办理离职工作交接手续，并按照离职流程及《员工离职审批单》办理离职手续。 2、离职人员应按《员工离职审批单》的要求，向相关部门指定人员，移交工作资料、办公用品、工作器具和偿还各类欠款及缴纳违约金、