- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同填写范本_精品
劳动合同填??写范本
劳??动合同填写??范本
?? ?? 篇??一:
?? 201??X劳动合同??填写示范文??本 填写示??范文本 编??号:
?? 001?? 劳 动 ??合 同 书?? (固定期??限) 甲 ??方:
?? 某某某??有限公司 ??乙 方:
?? 张?? 三 签订??日期:
?? 20??1X 年 ??1 月 1?? 日 北京??市劳动和社??会保障局监??制 根据《??中华人民共??和国劳动法??》、《中华??人民共和国??劳动合同法??》 和有关??法律、法规??,甲乙双方??经平等自愿??、协商一致??签订本合同??,共同 遵??守本合同所??列条款。
??
一、??劳动合同双??方当事人基??本情况 第??一条 甲方?? 某某某有??限公司 法??定代表人(??主要负责人??)或委托代??理人 李 ??四 注册地??址 北京市??某某区(县??)某某镇(??街道)某某??号 (以营??业执 照注??册地址为准??) 经营地??址 北京市??某某区(县??)某某镇(??街道)某某??号(以实际??经营地址为??准) 第二??条 乙方 ??张 三 性??别 男(女??) 户籍类??型(非农业??、农业) ??非农户(农??业 居民身??份证号码 ??1102x??x1xxx??xxxxx??xx(无身??份证件填写??下一项) ??或者其他有??效证件名称?? 如:
?? 暂住证??、务工证等?? 证件号码?? 156 ??在甲方工作??起始时间 ??1995 ??年 1 月?? 1 日 ??家庭住址某??某省(市)??某某区(县??)某某镇(??街道)某某??村 邮政编??码 如实填??写 在京居??住地址北京??市某某区(??县)某某镇??(街道)某??某村 邮政??编码 10??2400 ??户口所在地?? 某某 省??(市) 某??某 区(县??) 某某 ??街道(乡镇??)(以身份?? 证及有效??证件注明为??准)
?? 二、劳动??合同期限 ??第三条 本??合同为固定??期限劳动合??同。 本合??同于 20??1X 年 ??1月 1 ??日生效,其??中试用期至?? 201X?? 年 1 ??月 31 ??日止。本?????同于 20??1X 年 ??12 月 ??31 日终??止。
?? 三、工作??内容和工作??地点 第四??条 乙方同??意根据甲方??工作需要,??担任 具体??工作岗位(??不 能填写??如:
?? 经理、厂??长等职务)?? 岗位(工??种)工作。?? 第五条 ??根据甲方的??岗位(工种??)作业特点??,乙方的工??作区域 或??工作地点为?? 双方约定??乙方工作的??实际地点 ??第六条 乙??方工作应达??到 甲方对??乙方实际工??作应达到的?? 标准(应??包括如:
?? 质量??、数量、服??务态度等)?? 标准。 ??
四、??工作时间和??休息休假 ??第七条 甲??方安排乙方??执行 标准??、综合计算??、不定时(??后两项内容??需要进行行??政审批) ??工时制度。?? 执行标准??工时制度的??,乙方每天??工作时间不??超过8小时??,每周工作??不超过40??小时。每周??休息日为 ??两天(在保??证每周工作??不超过40??小时的基础??上可以安排??休息一天)?? 甲方安排??乙方执行综??合计算工时??工作制度或??者不定时工??作制度的,??应当事先取??得劳动行政??部门特殊工??时制度的行??政许可决定??。 第八条?? 甲方对乙??方实行的休??假制度有 ??按照国家带??薪年休假制??度执行(2??01X年国??务院令51??4号)
?? 五、劳??动报酬 第??九条 甲方??每月资,月??工资为 1??000 元??或按 工资??支付有特殊??性的填写(??如:
?? 计件、提??成、销售等??)但不应低??于当年度北??京市最低工??资标准,现??在执行的是??每月730??元(不包括??:
??1.乙方应??缴纳的社会??保险费用
?? 2.乙??方的加班、??加点工资
?? 3.乙??方中班、夜??班、高温、??井下、有毒??有害的津贴?? 执行。 ??乙方在试用??期期间的工??资为 前面??无约定试用??期的此项不??填 (试用??期内工资不??得低于最低??工资标准)??元。 甲乙??双方对工资??的其他约定?? 应建立工??资分配制度??,经合法的?? 程序告知??乙方 第十??条 甲方生??产工作任务??不足使乙方??待工的,甲??方支付乙方??的 月生活??费为 51??1 元或按?? 北京有
文档评论(0)