标准规范孔板详细介绍.docVIP

标准孔板 ??? 标准孔板可用于测量管道中液体、气体、蒸汽的流量。标准孔板按国标GB/T2624－93设计制造，按国标JJG640－94检定。标准孔板可以采用角接取压（包括环室取压）、法兰取压或D－D/2取压三种取压方式。按国标规定进行设计、制造和检定的标准孔板无需实流标定，精度高、结构简单、制造成本低，但压力损失在所有标准节流装置中最大，不适用于要求压力损失小的情况，标准孔板广泛用于石油、化工、冶金、电力等行业。 ??????? 产品特点：结构简单，工作可靠；已标准化，无需实流校验。 ???????? 规格及技术指标? ?????????? 公称通径： DN50-DN1000??????????? 公称压力： 0.25-20Mpa ?????????? 取压方式： 角接取压，法兰取压等???????????孔板财质： 1Crl8Ni9Ti等?????????? 环室、法兰材质： 碳钢或不锈钢等 ???? ?? 标准孔板是节流装置中结构最简单，适应性最强的一种产品。 　　标准孔板是一种测量流量的差压发生装置，配合各种差压计或差压变送器可测量管道中各种流体的流量。标准孔板是集流量、温度、压力检测功能于一体，并能进行温度、压力自动补偿的新一代流量计，该标准孔板采用先进的微机技术与微功耗新技术，功能强，结构紧凑，操作简单，使用方便。LGB型标准孔板的设计、制造和使用均符合国际标准ls05167或国家标准GB／T2624的规定。 　　标准孔板的特点： ????? ??? 可以测量各种气体、液体、蒸汽的流量．适应范围广。?????????? 结构简单、牢固、安装方便、工作可靠、性能稳定。 ???????? 不需要实流标定。精确度适中。 ???????? 可以配用智能化差压变送器，实现温、压补偿或现场总线通信方式。????????? 标准孔板的主要技术参数： ??????? 取压方式：角接（环室或单独钻孔）、法兰取压、径距取压。 ??????? 公称压力(MPa )：≤40(≥ 之后用高压透镜孔板或全焊接式)???????? 一公称通径(mm)：DN50～1000(标准孔板)或DN50(内藏孔板)，DN1000(平孔板) ??????? 精确度(不确定度)： ±0 5％—±1 5％ 满管道的流体，当它们流经管道内的节流装置时，流束将在节流装置的节流件处形成局部收缩，从而使流速增加，静压力低，于是在节流件前后便产生了压力降，即压差，介质流动的流量越大，在节流件前后产生的压差就越大，所以可以通过测量压差来衡量流体流量的大小。这种测量方法是以能量守衡定律和流动连续性定律为基准的。 智能节流装置（流量计）是集流量、温度、压力检测功能于一体，并能进行温度、压力自动补偿的新一代流量计，该仪表采用先进的微机技术与微功耗新技术，功能强，结构紧凑，操作简单，使用方便。1、安装时应保证孔板中心、法兰中心、管道中心和垫片同心，不同心度不得超过0.002D/β。 2、孔板的正负压方向，上下游取压法兰应与介质流向相符，取压孔的方位可根据介质不同和变送器的安装情况确定。 3、节流装置与管道连接时，焊接处端面与管道轴线的不垂直度不得大于1°，焊接后内部焊缝应加工处理，使其光滑，无焊巴和焊渣。 4、取压法兰与管道焊接前，应先将管道上的取压孔钻好，其直径与取压法兰上的取压孔径相同，焊接时取压法兰上的取压孔与管道上的取压孔对准。 5、可选带上、下游直管段。 6、D-D/2取压是成套供货，法兰连接可直接安装。 提供。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?