标准规范化生产示范基地2011年申报书.docVIP

2011年农技推广与体系建设财政专项经费 （热带作物）申报书 项目名称：xxxxxxxxxxxxxx 申报单位通讯地址：邮政编码：联系电话：联 系 人：填日期：追溯信息的管理“八个化”，即“生产环境清洁化”、 “生产品种优良化”、“生产条件设施化”、 “生产操作规程化”、“病虫害防治综合化” （二）申请资金经济分类明细 项目单位财务专用章： （单位: 万元） 金额合计 商品和服务支出 其他资 本性支出 其他支出 印刷费 咨询费 水费 电费 邮电费 交通费 差旅费 维修（护）费 租赁费 会议费 培训费 专用材料费 劳务费 委托业务费 其他商品和服务费 专用设备购置 30 3 0.5 　 2 0.5 3.5 1.5 1 　 1 4 7 3 2 0.5 0.5 （三）申请资金经济分类汇总 项目单位财务专用章： 经济 分类 汇总 经济分类科目 金额（万元） 支出内容、数量及测算依据 印刷费 3 技术规程、明白卡、档案材料等 咨询费 0.5 专家咨询费 水费 　 电费 2 示范区建设、设备设施用电 邮电费 0.5 邮件往来 交通费 3.5 技术服务、田间指导、技术普及调查车辆来往 差旅费 1.5 培训、会议差旅费 维修（护）费 1 业务用车、设备设施维修（护）费 租赁费 　 会议费 1 项目工作会议、技术研讨会、项目宣传等。 培训费 4 技术培训、现场会等 专用材料费 7 示范区建设材料投入 劳务费 3 示范区建设劳务费与日常管理劳务费等 委托业务费 2 委托产品检测 其他商品和服务费 1 其他商品和服务费 项目 单位 账户 收款单位： 开户银行： 账 号： 五、申报意见表 申报单位 意 见 本单位对以上内容的真实性和准确性负责，特申请立项。 负责人签名： （单位公章） 年 月 日 主管部门 意 见 负责人签名： （单位公章） 年 月 日 备 注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！