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作 业 指 导 书 WI 文件编号: MAX -PE –V30 版本: A.1.0 图 例 说 明 机 种 T8 工位 8 工位名称 装左右装饰板 标准工时 15〞 步骤 作业内容 拿取从上一工位流下之半成品 在机器的左右金属上涂上460胶水.(用带针头的460胶水在金属板上涂上2-3点即可 取一PCS装饰板装入机器的左右机壳内(先装有USB的一边.再装有吊绳的一边) 注意 装饰板的表面不可以胶 装饰板一定要装平 要求 ▼作业后自检。 本站流拉方式 作业时需佩带静电环，不可戴手表、戒指等锐利物作业。 作业时轻拿轻放，出现异常及时知会领班。 工 具 1 静电环 4 技术参数 烙铁标准温度： 无铅制程：360±25℃ 2 恒温烙铁 5 3 6 物 料 料 号 品 名 用量 规格 1 机器半成品 2 460胶水 3 左右装饰板 4 品保 制造 生技 日期 辅料 1 2 3 2008-12-13 备注 作 业 指 导 书 文件编号: MAX -PE –V30 版本: A.1.0 图 例 说 明 机 种 T8 工位 9 工位名称 成品测试 标准工时 步骤 作业内容 1 长按播放键开机 2 当机器进入后,依次测试音乐播放,音乐发射,电影播放,收音和录音测试 3 最后测试TVOUT输出 4 正常关机　(长按开关键关机) 5 6 看显示是否正常,听是否有杂音，左右声道音量是否平衡，按键是否有手感 播放电影时,图像是否正常,不可有缺色,花屏和死机类现象 1 收音是否正常，自动调台能清晰收到电台，有无异响等现象 2 录音声音是否清晰，有无失真 3 TV输出时,电视上显示是否正常, 4 测试后,要检查机器的外观,不可以有划伤和丝印不良等现象 要求 ▼作业后自检。 本站流拉方式 测试后,要检查机器的外观,不可以有划伤和丝印不良等现象 作业时需佩带静电环，不可戴手表、戒指等锐利物作业。 工 具 1 静电环 4 技术参数 烙铁标准温度： 无铅制程：360±25℃ 2 5 3 6 物 料 料 号 品 名 用量 规格 1 机器半成品 2 耳机线 3 4 品保 制造 生技 日期 辅料 1 2 3 2008-12-13 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部