安全管理制度标准规范化标准规范及考核评级办法.docVIP

安全管理质量标准化标准及考核评级办法 检查 项目 质量标准 检查方法 得分 评分办法 自评 得分 一 管 理 严禁超能力生产、严格按核定能力领取煤票及火工用品，核准入井人数及设备。 查产量报表和工人数量以及火工供应量 4 超能力生产不得分 1、有正规设计、设计批准文件按（实施技改、整合、扩建项目的矿井，也必须有改造设计及批复）。2、有竣工验收批复。3、有批准的灾害预防计划。 查看资料 5 缺一项不得分 采矿许可证、矿长资格证、生产许可证、安全生产许可证 营业执照、矿长安全资格证齐全且在有效期内 查看资料 3 过期不得分 能及时办理证件的年检、延期、变更手续。 查看资料 2 未年检、未及时变更不得分。 1、有《爆炸物品使用许可证》使用孔勇炸药、雷管并执行“一炮三检”制度。2、有领用退交制度、记录。3、炸药、雷管的储存不得超过规定要求。 查看资料 6 领退制度、记录无不得分，爆破证件不全，存储不合规定扣5分 1、及时填绘“三图”并定期向煤炭管理部门交换。2、矿上经常保持一套“三图”和避灾路线图，电气设备配置图，排水、防尘、防火、洒水管路图等。3、“三图”填绘必须真实、规范，必须按季绘制、按月补充修改。 查看资料 6 不及时填图扣2分，不交换扣2分，图纸不全、图纸不真实不得分。 1、有入井检查制度和出入井人员清点登记制度。入井人员必须随身携带自救器和矿灯、安全帽。严禁携带烟草和点燃物品2、井口要建立入井须知标识 查看资料 4 缺一项不得分。 自救器数量满足人数要求，并且不失效。 查看资料 3 数量不够、失效不得分。 入井人员必须穿符合安全规程的服装，服装必须定期洗，保证服装干净整洁而且数量要够。 现场检查 4 不卫生、数量不够不得分。 1、煤矿和就近救护队签订救护协议。2、矿井必须设立井口急救站，并有救护车辆、急救设施、器材、药品。 查看资料 4 一项不符合要求扣3分。 1、十项规章制度成册上墙。2、配备技术员，聘安全监督员。3、作业规程、操作规程编制完整并符合矿井实际，具有可操作性，不得照搬照抄，千篇一律。 查看资料 4 一项不符合要求者扣2分。 建立健全生产管理人员值班制度，有值班记录。 查看资料 4 无记录不得分，不全扣2分。 二 安 全 生 产 管 理 1、各种证件，培训记录档案齐全。2、煤矿对新工人下井作业，上岗前必须培训，培训时间不得少于30天，并经考试合格方可上岗；3、特殊工种持证上岗。特殊工种人员数量满足生产需要。4、企业为职工发放安全手册。 查看资料 4 一项不全者不得分。 煤矿和从业人员签订劳动用工合同。 查看记录 4 不按规定执行不得分。 煤矿应给从业人员办理意外伤害保险和技术保险费，建立安全风险抵押制度并缴纳风险抵押金。 查看记录 4 煤矿应建立健全领导下井制度，并严格考核。煤矿主要负责人每月带班下井不得少于5个次，其它矿级领导不得少于15次/月。 查看记录 4 煤矿建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制和岗位人员的安全生产责任制。 查看资料 4 安全生产责任制落实不到位不得分。 煤矿每年必须至少组织一次矿井救灾演习。 查看记录 3 不按规定执行不得分。 应编制应急救援预案，并按规定报批备案， 查看记录 3 不安规定执行不得分 应按时编报年度瓦斯等级鉴定报告。 查看记录 3 不安规定执行不得分 加大安全投入，煤矿应在年度财务预算中确定必要的安全投入资金。 查看资料 3 没有不得分。 要严格建立落实隐患排查治理报告制度。 查看资料 2 不安规定执行不得分。 禁止使用国家公示的禁用设备。 现场检查 3 发现存在不得分。 矿灯必须统一管理，编号造册，实行严格领退制度，并定期检修。 现场检查 3 没有不得分，不检修。 井下紧急避险系统按时完成。 现场检查 3 不能安置保质完成不得分 完善人员定位系统和监测系统。 现场检查 3 不完善不得分。 完善压风自救系统和供水施救系统。 现场检查 3 不完善不得分。 完善通讯联络系统。 现场检查 2 不完善不得分。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期