国家电子合同起草引领未来行业标准规范.docxVIP

国家电子合同起草引领未来行业标准现在人们在使用纸质合同的时候，想必会遇到一些生活中的问题。而且随着电商的快速发展，人们对于相关行业合同的认识仍有欠缺，不管是国家的管理还是国家标准的制定，都处在一个相对空白的地段。如何更好的引导我国电商行业的发展也是一个面临的难题。4月2日，中国电子合同标准化研讨会在北京国际会议中心召开，来自政府、研究机构、企业的多位代表对互联网时代电子合同标准化工作进行了热烈的讨论。对于促进电子合同标准化起到了推动作用，相关的工作组和联盟的成立更是从背后起到了支撑发展的作用，使得电子合同能够得到一个更加良好的发展环境。　　国家标准规范市场　　李克强总理提出了加强标准化的推动，完善信用体系建设。在电商发展的过程中，如果有效的制定一份有效的合同想必可以给双方都带来不小的利润。电子合同国家标准的制定不仅有利于规范电子商务市场，也能促进整个互联网行业的发展。该标准的制定对电子合同的身份合法性、程序合法性、应用国际性具有至关重要的意义。在助力与完善电商和企业的发展体系中起着不可或缺的作用。　　广泛的应用不仅仅给商家，也可以使消费者从中受益。随着我国自主标准化的发展，在电子合同国家标准应用过程中，各方的积极推动实行也可以从另一方面表现出电子合同国家标准的迫切性。从以前的电子合同无法推送的原因就是其不确定性，而随着国家的关注，相关法律的有效性可以起到一个坚强的后盾，帮助电子合同国家标准的推广，使更多的人认识到电子合同的重要性、安全性、方便性。　　身份验证快捷便利　　在电子合同推广使用的时候，对于身份验证相信也是大多数人关注的一点，如果连身份都不能得到保证，相信关于标准的可靠性便会大打折扣。但是如何有效高速的完成身份认证将会是面临一个难题。我国在04-05年大规模发放第二代居民身份证，而在去年年底更是增长到了14亿张的程度，在如此巨大的数量面前，完成信息对照并保证一致性将是修订标准中的重要一项。　　本次研讨会上，来自来自工信部、公安工商总局多位专家均肯定了数字证书、二代身份证、企业电子营业执照在电子合同订立中起到的重要作用。NFC功能手机直接扫描二代身份证便可完成认证相信也引起了许多人的关注，在研讨会上该项技术也得到了肯定，公安部针对电子合同与NFC扫描结合进行了有效的部署，相信不久的将来用户便可以利用这项技术。　　合同订立系统安全保障　　在电子合同国家标准的制定推广后，相信电子合同会随之迎来新的高峰。为了保障电子合同公正效力，必须引入第三方电子合同服务机制，这也是国标制定的重要一环。通过第三方(电子合同服务提供商)的电子合同订立系统中订立电子合同，才能保证其过程的公正性和结果的有效性。双方处在一个平等的地位，从订立形式，订立手段，举证鉴定均符合法律要求。　　而在使用第三方合同订立系统可以有效保证缔约行为的不可抵赖性和缔约内容的不可篡改性，提供的身份认证、订立签署、数据备份、司法举证4项基本服务可以满足用户的最基本需求。说到电子合同那么电子签名又是不得不提的一项新兴产物。电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;签署后对电子签名的任何改动能够被发现;签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。　　随着时代的发展，相信电子合同国家标准的建立可以使我国的电子商务行业更快的和国际接轨，并且随着第三方电子合同订立系统的推广，越来越多的电子合同成为了引领行业的发展，能够使我国的电商得到稳固快速的发展。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?