园林企业二级资质标准规范.docVIP

城市园林绿化企业二级资质核准 法定依据 （一）《城市绿化条例》（国务院令第100号）第七条。（二）《城市园林绿化企业资质管理办法》（建设部1995年10月1日起施行）第四条（三）《城市园林绿化企业资质标准》建城[2007]27号 申报条件 《城市园林绿化企业资质标准》二级企业　　1、注册资金1000万元以上。　　2、3年以上的经营经历，并获得三级企业资质3年以上，独立的专业的园林、绿化施工的法人企业。　　3、近3年独立承担过不少于5个2万平方米以上且工程造价在200万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。　　4、苗圃生产培育基地在100亩以上，并具有一定规模的园林绿化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生产、养护能力。　　5、企业经理具有5年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业高级技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称，总会计师、经济师具有中级以上技术职称。　　6、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。具有中级以上职称的人员不少于12人，其中园林专业中级职称人员不少于5人，园林专业高级职称人员不少于1人；建筑、水、电工程师各不少于1人。　　7、企业中级以上专业技术工人20人以上，其中高级专业技术工人6人以上，包括绿化工、花卉工、瓦工、木工、电工等相关工种。　　8、企业固定资产现值在1000万元以上，企业年工程产值在2000万元以上。　 办理程序 申请人向省政务中心建设厅窗口提出申请→窗口材料初审受理→建设厅行政审批办公室对申报材料进行审核，作出审核意见→首席代表审批→颁发资质证书。 申报材料 序号 材料列表 空表 模板 1 城市园林绿化企业资质申报表（一式两份）及电子文档（一份） - - 2 企业工商登记的营业执照、验资证明和企业章程（交验原件） - - 3 企业原资质证书正、副本（交验原件） - - 4 企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书（建设工程技术类人员还需提供专业技术资格注册证书）、身份证（交验原件） - - 5 企业资质申请表中所列工程技术和经济管理人员的职称证书（建设工程技术类人员还需提供专业技术资格注册证书）、身份证、劳动合同（交验原件） - - 6 企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位证书、身份证、劳动合同 - - 7 申请表中所列的工程项目业绩材料的证明资料（交验原件） - - 8 )由具有资格的审计事务所或会计事务所出具的财务审计报告及企业财务决算年报表 - - 9 企业固定办公地点有效证件，房产证或租房合同书、租赁许可证 - - 10 经办人单位介绍信、身份证 - - 11 法律法规等要求的其他材料 - - 办理时限 从接到申请之日算起 20 个工作日（节假日除外）内办理 收费标准 审批权限 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5