变电站站长工作标准规范.docVIP

变电站站长工作标准 范围 本标准规定了*****变电站站长的任职条件、工作内容与要求、责任与权限及检查与考核。 本标准适用于*****变电站站长。 2 . 任职条件 2.1. 文化程度 具有大专及以上学历，并经考试、考核取得本岗位任职资格。 2.2. 工作经历 具有本专业三年主值及以上运行工作经历。 2. 3 所学专业 发电厂与变电站或电力系统自动化专业。 2.4 专业知识 2.4.1 本专业知识 掌握电气工程类专业基础知识、电气设备运行专业知识、变电站运行知识，掌握《电机学》、《电工基础》、《继电保护及自动化技术》、《高电压技术》相关知识，会识二次接线图及简单二次原理图，能够绘图，并了解电气设备的构造、简单原理等知识，了解电气设备的预防性试验项目。 2.4.2 相关专业知识 熟悉发电厂整体生产工艺流程及电力系统调度工作。 2.4.3 政策法规知识 掌握《电力安全生产法》、《电力工业技术法规》、《国家电网公司电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《两票》实施细则、《电力设备典型消防规程》、《变电运行规程》、《乌海地区电力系统调度规程》等与本专业相关知识。 2.4.4 实际工作能力 2.4.4.1 理解判断能力 能正确理解国家、企业管理的决策，能正确判断生产过程中出现的不正常现象，并迅速查明原因、采取措施、果断处理。 2.4.4.2 组织协调能力 能妥善处理好本岗位与其他部门的关系，能积极向上级领导提出合理化建议，并能带领本站人员按时完成各项生产任务及临时性任务。 2.4.4.3 语言文字能力 有较强的语言文字表达能力，能撰写一般的通讯文稿类，能起草制订工作计划、安全措施、技术措施、工作总结等。 2.4.4.4 业务能力 有组织指挥本站安全、经济运行的能力，能运用现代化的管理手段和方法制定目标管理体系，能解决生产技术问题，能按行业标准编写本站《现场运行规程》，能按行业标准建立新投运变电站的技术台帐。 3. 工作内容与要求 3.1 经常深入现场审阅各运行岗位的运行日志，操作记录，了解设备运行状况，掌握设备缺陷及异常情况，提出处理意见，制定保证安全运行的措施。 3.2 参加编写和审核重大操作、特殊运行方式的技术措施和组织措施，并亲临现场监督指导；编写特殊节假日保证安全的技术措施，编写春、秋查工作的三措，组织春、秋季安全大检查工作的安全措施布置工作。 3.3 负责起草本站的反事故措施，参加并组织本站的反事故演习及事故调查分析。 3.4 定期参加公司组织的运行分析会，提出本站的运行分析资料。 3.5 组织修订和核对《现场运行规程》、《安全生产管理制度》、现场系统图，一次设备标志及编号。 3.6 支持技术革新和合理化建议活动。 3.7 完成上级下达的临时性工作。 3.8 定期巡视设备，掌握生产运行情况，核对设备缺陷，督促消缺。按时上报总结及各种安全报表。 4 责任与权限 4.1 站长是本站安全第一责任人，全面负责本站工作。 4.2 行政上受运行部部长的领导，在专业技术上接受总工程师的指导。 4.2 组织本站的政治、安全、业务学习，编制本站工作计划、节日轮值班表，并督促完成。督促落实全站人员的《工作标准》及《安全生产管理标准》。 4.3 制定和组织实施控制异常、未遂的措施，组织本站安全活动，开展季节性安全大检查、危险点预控等工作。参与本站事故调查分析，主持本站障碍、异常和安全运行分析会。 4.4 负责检查本站《国家电网公司电业安全工作规程》《现场运行规程》《两票》实施细则、《电力设备典型消防规程》、《乌海地区电力系统调度规程》5 检查与考核 5.1 由运行部部长负责按月检查与考核。 5.2 按照******《经济责任制考核细则》进行考核。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机