中煤平朔集团有限公司职工行为标准规范化建设.doc

中煤平朔集团有限公司文件 平朔安〔2014〕326号 平朔集团 2014年7月7日 分送：公司领导，首席专家，总法律顾问，副三总师，总经理助理， 存档（2）。 中煤平朔集团有限公司办公室 2014年7月7日印发 附件： 员工行为标准化考核标准（讨论稿） 项目 考核内容 标准分 评分办法 得分 安全管理 1、不发生不安全行为及责任人身事故 2、不发生不安全行为责任非人身事故 3、按要求检查使用设备，并按要求及时完成及其它检查、检测工作 4、发现不安全隐患及时汇报并积极处理 岗位操作人员必须符合本岗位最低学历及技能要求（包括思想政治和职业道德、专业知识、熟知本企业规章制度，并认真执行和遵守）； 20 发生一次低风险的不安全行为扣5分，发生一次一般风险以上的不安全行为扣10分； 由于不安全行为造成人身事故本项不得分；发生一起一般非人身事故扣5分，发生重大非人身事故本项不得分； 发现一次假检、漏检扣2分； 出现隐患不处理或不汇报，发现一次扣2分； 行为安全 1、按照操作规程操作设备；按照作业规程、安全技术措施和工作程序作业 2、完成本单位/部门安排的工作任务 3、填写本岗位要求的各类记录 4、工作场所整洁、有序，设备卫生清洁 5、严格按操作规程进行作业； 6、员工严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，按规正确定佩戴安全防护用品等。 7、禁止各种不安全行为及与作业无关行为； 8、对关键操作进行安全确认； 9、不具备安全作业条件时拒绝作业； 10、现场交接班，不迟到、早退和脱岗认真执行岗位责任制，遵守劳动纪律，做到不缺岗，不脱岗，不串岗和不酒后上岗； 11、团结互助，积极与各岗位相互配合 12、爱岗敬业，不做有损企业形象的事 20 发现一次不按章作业扣5分 有一项工作任务未完成扣2分，完成的不好扣1分 一次不填写记录扣2分，记录填写不规范扣1分 发现一处不整洁扣1分 现场检查 一处不合格扣1分，扣完为止 岗位要求 1、特殊作业岗位必须持有效证件上岗； 2、参加各类安全、学习、培训、技术比武等活动 3、熟悉本岗位的各类风险 4、熟悉本岗位的岗位职责及行为标准 5、熟练掌握本岗位的各项技能 6、全面掌握本岗位的应知应会内容 7、新工人和调换岗位工人进入岗位前，必须经过系统安全培训和三级教育，合格后方可上岗； 无职业禁忌症，身体条件良好等； 15 无证上岗，每发现一次扣1分 一次未参加扣1分 每抽查一次不熟悉岗位风险扣2分 抽查出一次不熟悉本岗位的岗位职责及行为标准扣2分 每抽查出一项不熟练扣2分 基础管理 1、制定“一岗双责”；制定作业工序说明书、作业操作流程；岗位安全操作规程；岗位安全红线； 2、从业人员学习、参与标准化活动的记录定期考核的有关考核记录 3、制定本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施，职工能够进行危险因素辨识安全确认和防控。 4、熟悉掌握自救互救及应急处置措施；安全评价报告风险评价程序文件及记录 5、主要危险、有害因素档案重大安全隐患治理方案重大危险源档案，并有定期检测、评估记录 6、职业卫生档案（含职业病危害因素检测）职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐健康监护档案 7、所有可能接触和产生的危险化学品（包 括产品、原料和中间体）的普查、分类档案危险化学品的安全技术说明书和安全标签 8、项目安全评价及相关审批资料、检查记录建设项目各阶段资料及审查报告 9、生产、存储设备设施台帐、记录档案特种设备、安全防护设施定期检测、检查和维护保养记录 10、设备设施停工检维修方案、记录档案日常性检维修作业任务书 20 现场检查 缺一项扣2分，一处不合格扣1分，扣完为止 现场检查 缺一项扣2分，一处不合格扣1分，扣完为止 装备护品 1、根据岗位实际需要配备适用的个体应急防护器材，其数量应不低于当班员工数量，并有备用器材。 2、坚持安全防护确认制度，做到不安全不生产，不安全不上岗。 3、现场安全防护器材、应急救援器材、检测报警装置以及设备安全附件等安全设施设备应落实责任人，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录。 10 现场检查 发现一项不合格扣1分 作业现场 1、现场清洁生产、文明生产，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求； 2、本岗位各类安全防护设施配置齐全有效（防滑踏板、防护罩、防护栏杆、安全阀、灭火器材、可燃（有毒）气体报警设施、设备（设施）接地线等）； 3、有毒有害作业场所的定期检查和记录 4、各类操作工具、器材等物品定置摆放； 5、现场设置岗位定置摆放图、应急疏散路线图等