公司企业年金管委会章程.doc

总公司 企业年金管理委员会章程 第一章 总 则 第一条 为加强总公司企业年金的管理，明确总公司企业年金管理委员会（以下简称管委会）职责、议事方式和程序，特制定本章程。 第二章 管委会组织机构 第二条 管委会代表总公司全面负责总公司企业年金管理工作。管委会下设办公室，负责企业年金基金资产的内部管理和外部监督工作。 第三条 管委会设主任1人、副主任2人、委员4人。 主任负责召集和主持管委会会议，代表管委会签署相关文件，对不需要提交管委会会议讨论决策的管理事项进行决策。 第四条 管委会委员由企业代表和职工代表等担任，其中职工代表不得少于委员总数的三分之一。 第五条 管委会委员任期三年，期满可以连任。 第六条 委员的权利和义务： （一）按时出席管委会大会； （二）向管委会提出议案； （三）对管委会研究的问题发表意见，对管委会的议案进行表决； （四）了解、掌握国内、国际有关企业年金政策，了解国机建公司企业年金的运作管理情况，反映职工对企业年金的需求； （五）必要的情况下提请召开临时管委会大会； （六）对管委会会议内容必威体育官网网址。 第七条 委员的基本任职资格： （一）掌握企业年金相关法律法规，熟悉国家在劳动保障方面的相关规定，具备较高的理论水平和丰富的实践经验； （二）诚实信用、勤勉尽责、具有良好的职业道德； （三）无违法违规记录。 第八条　企业和委员本人可提出更换委员或辞职申请；申请由企业逐级申报，由管委会主任签发批准。 第三章 管委会职责 第九条 管委会的基本职责： （一）选择、监督、更换受托人，接受受托人选定其他当事人的备案材料； （二）制定并修改总公司企业年金方案； （三）监督方案的实施，对实施过程中出现的问题及时提出修改意见； （四）评估企业年金投资收益，审议企业年金投资年度报告； （五）审议企业年金基金管理报告和财务会计报告； （六）规范总公司内部企业年金管理，监督企业年金的缴费与支付； （七）制订行之有效的管理办法，建立并完善对受托人的评价体系； （八）定期向总公司和职工代表大会报告企业年金基金运作情况； （九）制定并修改管委会章程； （十）按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年； （十一）国家和有关规定、协议约定的其他职责。 第十条 办公室的基本职责： （一）对受托人和基金资产的管理进行监督和评估，并向管委会提供评估报告和监督报告； （二）向管委会提供决策依据； （三）负责企业年金实施方案的落实、企业年金资金的归集、缴纳以及参加职工的变动等日常工作； （四）负责与企业年金运营机构的协调工作； （五）完成管委会交办的其他工作。 第四章 管委会议事程序 第十一条 管委会是最高权力机构，每年一季度召开全体会议，并于召开前10日通知全体委员。 经主任提议，或经三分之一以上委员提议，可召开管委会临时会议。 第十二条 管委会会议应有三分之二及以上委员出席方可举行。会议做出的决议必须经全体委员的三分之二及以上表决通过。 管委会会议的表决，实行一人一票。委员因故不能出席，可书面委托其他委员代为出席，委托书中应载明授权范围。 第十三条 管委会应当对会议所议事项的决定做成会议记录，出席会议的委员应当在会议记录上签名。 第五章 附 则 第十四条 管委会不得在企业年金基金中列支费用，所需经费在总公司当期管理费用中列支，由人力资源部申报预算，报管委会审批。 总公司系统内职工出任委员的，不得另行取得收入，对外聘专家可以支付一定的咨询费，标准由管委会决定。 第十五条 本章程自管委会会议通过后执行。 第十六条 本章程由管委会办公室负责解释。 第 4 页 共 4 页