《机械制造基础》课程标准规范.docVIP

《机械制造基础》课程标准 一、课程基本情况 开课单位：华天学院机电系 课程编码：11B103 总 学 时：64 总 学 分：3.5 修课方式：必修 考核方式：考试 适合专业：机械类所有专业 先修课程：《机械制图》、《电工电子》、《互换性测量与技术》、《工程材料及热处理》。 教 材：1. 具有分析常用工程材料的工艺性能和使用性能的能力； 2. 具有选择工程材料的牌号和常用机械零件材料的能力； 3. 具有选择金属材料热处理工艺的能力； 4. 具有铸造成形、锻压成形、焊接成形基本操作的技能； 5. 具有制定典型零件生产工艺规程的能力； 6. 了解与本课程有关的新材料、新工艺、新技术及其发展趋势，建立现代制造工程概念。 （二）关键能力 1.获取信息：能够从较复杂的任务中获取关键信息，并熟练地应用先进手段获得解决任务地信息； 2. 自主学习：能够自主学习并掌握新知识、新技术，能独立制定工作计划并进行实施； 3. 解决问题：具备整体与创新思维能力，能够自主正确分析问题，并运用所学知识解决实际问题； 4. 负责耐劳：具有决策、规划能力，能够从工作岗位获取新的知识，胜任工作岗位，并在一定目标下，负责、踏实、稳定、注重质量地完成比较脏累地工作任务； 5. 人际沟通：具有较复杂地书面和口头表达能力； 6. 团队合作：具有合作精神和管理协调能力，具备优良的职业道德修养，能遵守职业道德规范。 （三）大作业 1.机械加工工艺规程制定（零件的工艺分析、毛坯的选择、工艺路线的拟定、加工余量的确定、工序尺寸及其公差的确定等） 四、课程内容 （一）课程内容 第一章 机械工程材料及热处理 1．金属材料机械性能 2．铁碳合金相图 3．钢的热处理 4．钢与合金钢 5．铸铁 6．有色金属及其合金 7．非金属材料 教学要求： 1．了解材料的力学性能和各状态的组织结构热处理的目的。 2．掌握金属的强度、硬度、韧性，并能够判断出金属的机械性能的优劣。　 3．掌握铁碳合金相图初步掌握热处理的四个基本环节钢的热处理工艺。了解铸造,锻造,焊接的目的掌握砂型铸造，焊条电弧焊的原理。熟练掌握常用金属材料的铸造、锻造和焊接的基本工艺。了解切削过程中的物理现象刀具的耐用度、工件材料的切削加工性的概念掌握切削加工的基本概念切削刀具的材料以及刀具的几何形状及角度。了解金属切削机床的分类及型号编制方法。掌握常用金属切削机床（车床、钻床、铣床、刨床、磨床）的种类、构造及附件。了解其它金属切削机床（镗床、插床、拉床）的工艺范围、加工特点和加工方法。　　教学要求　　1了解机床夹具的组成。 　　2掌握定位和夹紧机构的概念和功能。 　　3掌握简单工件的定位和夹紧机构的设计方法。 撰 写 人： 年 月 日 教研室主任 （审核）： 年 月 日 系（部）主任（批准）： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧