工商企业管理实践报告范文［精选范文］.doc

工商企业管理实践报告范文 一、实习目的： XX年7月份在电子绝缘材料有限公司进行了实习，我担任人事行政工作。 二、实习内容 回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。 实习的第一天当然是先熟悉工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都需要去哪些地方办哪些事。我在工作的一开始，我都是从从复印资料开始做的，帮同同事复印、整理一些资料，，甚至有时还叫我帮他们送送资料给劳动局或者保障局局。其实看起来很简单的，，但是里面有很多是需要去去掌握的。至少要记得哪些些资料是有用的，哪些是没没用的 ，还有需要的份数数等等。随后，看了几次应应该如何去装订和哪些资料料应该盖哪些章后我就开始始尝试着自己来装订了，这这个时候我就又充当了一名名装订和盖章的角色了。虽虽然工作很简单，但能够帮帮上一些忙，感到很开心。,查员员工打卡记录,有时候员工工加班,那我们就要去核对对加班单，做单据数据.......很多的前期准备备,让我感到这份工作很有有挑战性。以前在学校基本本上对做单据并不是很熟悉悉，所以操作起来也就相对对难，做单是很慢，有时候候会把一些单弄反了顺序的的。;同时，办事的时候也也是同行云集的时候，利用用这个机会和他们交流经验验或倾听他们讨论工作中的的问题，对以后的工作也是是十分有用的。其中真的有有很多细节，让我受益匪浅浅。 对于我的企企业来说，我认为在这些方方面也相应存在着许多问题题，一线员工普遍文化太低低，在安排一些难度较大的的工作时，时有出现不服从从，不接受难以解决的现象象。这就给基层的管理者带带来许许多多麻烦。如果不不给一些激励，而只是不停停的抱怨。只能使管理者和和被管理者之间的关系更加加难堪，出现反抗，冷战，，罢工从而影响企业的正常常运行。因此我们行政部门门根据这些问题采取了措施施，制定了人事管理制度。。在每周星期三下午都要开开展企业管理者和被管理者者之间广泛的交流活动，彼彼此听取心声，相互采纳意意见，使他们受到充分的尊尊重，如果管理者做到了热热情和爱护，鼓励、信任、、帮助、耐心的说服，相信信他们会把自己的事情干好好。在工作上更加卖力，这这何尝不是企业想要得到的的东西。开展了这个活动就就是结合了之前在学校学到到的企业团队管理，呵呵。。。。。。。效果还是不错错的。 其实企业管理者和和被管理者可以并且应该成成为朋友。本人认为现代社社会的人，不管层次的高低低，不管职位的大小，只要要能做到耐心的引导教育，，相信就没有人会不明白这这个道理。成为朋友并不是是一句空话，管理者和员工工成为朋友就是要就要进行行平等沟通，不摆谱，其实实沟通就是一种平等。面对对面的心灵沟通，要以“细细心如发”的精神去关爱你你的员工，使他们充分体会会到你与他们的感情。“一一滴水可以折射出太阳的光光芒，一个细节蕴含着可贵贵的精神”。在生产中管理理者和被管理者打成一片，，让他们把你当兄长当大姐姐，遇到问题做好及时的解解释，时刻把员工的切身利利益放在心上，想他们所想想，急他们所急，帮他们所所需。 刚走出校门，我对对外面的世界当然是充满着着好奇和向往。从大学校园园生活直接步入社会，其实实需要你去接触很多新事物物新面孔，而不再是那些熟熟悉的面孔，换之而来的是是则是各行个业的人。对他他们的了解要从头开始，而而该如何去了解他们的内心心世界，又该如何去和他们们很融洽的沟通?之前也天天真的以为搞好和同事的关关系和搞好同学的关系没什什么差别。但事实上同事之之间的关系要比同学的关系系更为复杂。至少在大多数数场合里之间不会有利益冲冲突，而同事之间的关系会会在与领导的关系，权位竞竞争，工资业绩竞争中寻求求平衡。当然,现在通过在在学校的知识积累和交际方方面的经验的,我相信信我一定能够成功的。也许许正是我的自信，使我向往往外面的世界，勇于去接受受现实的考验。 1、、一定要做个勤学好问的人人，只有这样你的工作才能能够熟练和精通; 2、一一定要积极好动，多帮你同同部门同事特别是带你工作作的同事的忙，多付出就会会有多的收获，到时候他们们一有时间就会多教你新的的东西; 3、一定要搞好好人际关系和塑造自己的形形象，这是最最重要的，因因为在以后的工作中你是要要经常和人打交道的，尤其其是像我们这种从事人事行行政的，与人的关系相处好好了，自己的形象也就不错错了，那么在以后的工作中中就会受到帮助及欢迎的。。 在工作中最好好的办法就是多学多问。11、多学就是要及时学习各各种有关于工作的具体规范范，登陆相关官方网站浏览览必威体育精装版的消息和公告等;22、多问就是多向公司的同同事和有经验的同行来请教教。其实，你还可以向与工工作相关的政府部门的有关关人士来咨询并和他们处好好关系，在以后的工作中会会受益非浅的。比如，有一一些你和同事都不确定的，，这就是最保险的办法了，，一来可以免去审单或者退退单等，这样就可以节省时时间;二来在办公