入井人员定位系统管理规定.docVIP

大刘煤矿入井人员定位系统管理规定 为提高矿井的安全管理水平 ，动态掌握井下职工人数,准确了解下井人员的分布状况，规范员工下井管理制度，确保人员定位系统稳定、可靠运行，现结合我矿实际，特制定入井人员定位系统管理规定。 一、职责范围 1、生产科 负责人员信息的初始录入工作。按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。负责对人员定位系统的员工信息进行修改完善。负责上级领导及外来下井人员的定位卡发放工作，全面管理矿井入井人员的各类动静态信息，对入井人员定位系统的软、硬件进行管理。 2、通风工区 负责该系统的日常运行、维护和管理。根据现场需要，及时对分站、接收器进行调整和完善。负责组织实施、编制设备的月度、年度维修更新计划，并负责及时将系统数据进行更改，保证信息的准确性。负责人员定位分站、接收器及通讯线路的日常维护和清理。 3、人力资源科 根据矿有关规定利用入井人员定位系统计算下井津贴和班中餐，各单位人员变动及调整时，人力资源科要同时将人员变动情况以书面形式通知生产科，以保证人员信息的准确性。 4、安监站 按矿上有关规定将相关人员下井情况纳入安监站安全考核管理体系，并据此考核相关人员的下井质量。 5、各区队 负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动时，及时到生产科进行信息变更。 二、管理规定 1、人员定位卡作为劳资科考核职工下井次数及发放工资的依据，所有下井人员必须佩戴定位卡，否则不予考勤。 2、定位卡实行一人一卡制度，严禁携带多个定位卡入井，如有出借、转让或替代他人考勤的，将取消双方当班出勤，并对责任双方各处以200元的罚款，单位负责人连带100元/次罚款。 3、所有下井人员定位卡必须随身携带，严禁私自拆装、拿下，否则按“三违”处理，并罚款200元。 4、持卡人要妥善保管好定位卡，非人为因素出现考勤不正常时，应及时汇报调度室，经鉴定后方可予以更换，人为破坏者将处以200元的罚款。 5、定位卡丢失时，必须在当日报调度室，丢失人到矿财务科缴纳200元赔偿金，并由单位出具证明后于2日内补办，超过2天后无卡下井按“三违”处理罚款200元。 6、职工离开本矿时，应及时将本人使用的考勤卡完好无损上交通风工区，否则处以300元罚款，单位主要领导连带100元/次罚款。 7、下井员工由于调入、调出或变更工作单位时，必须持人力资源科出具的人员调动证明，到生产科调度室变更资料，否则造成的下井信息错误等一切后果自负。 8、新入矿或新调入井下的职工，其所在单位必须在三天内将其个人简历报生产科调度室备案，并配备定位卡，否则对责任区队罚款500元，区队负责人罚款100元，对责任人按严重“三违”处理罚款200元，由此造成的下井信息错误等一切后果自负。 9、按要求及时进行校对的单位，给予单位负责人50元/次的罚款处理。 10、各单位要宣传教育职工高度重视定位卡的使用，杜绝磕碰摔打，并且严禁用水冲洗。 11、任何人员和单位未经通风工区同意不得私自移动人员定位系统设备，否则将对责任人给予100元的罚款。 12、使用单位在安撤通讯缆线过程中，要严格按照质量标准化执行，严禁拉、乱、扯。严禁通讯线路出现明接头或通讯电缆落地，通风工区维护人员发现设备、设施、线缆达不到完好标准或野蛮使用的，督促责任单位进行整改，并对责任人或责任单位处于200元罚款。 13、使用单位要保证所用人员定位系统分站、接收器、通讯电缆等的完好和卫生，跟班电工应对系统分站和识别器经常擦拭，清除外表积尘，保持清洁干燥，避免洒水喷浆。如发现设备有积尘或有喷浆料、油污、淋水等现象，对责任单位每次罚款200元，区队负责人罚款100元。非正常原因造成设备损坏的，按设备原价的两倍进行处罚。 14、井下人员管理系统设备如有故障、损坏、丢失，使用单位应及时汇报狂调度室安排处理，不及时汇报或有意隐瞒现场情况，将对责任人给予100元罚款。 15、下井员工由于调入调出或变更工作单位时，人力资源科必须在2天内及时变更相关人员资料，包生产科备案，否则对人力资源科相关责任人罚款100元。 16、生产科调度室必须建立好定位卡发放和回收台账，建立定位卡使用记录，并随时对定位卡使用情况进行抽查，对工作责任心不强、不能履行职责的监控工作人员，将给与每次100元的罚款。 17、调度室要加强人员定位系统管理及维护，确保系统正常运行，人员清点准确，考核准确率要达到系统设计的98%以上，由于非系统原因不能正常考勤, 将按责任程度追究有关人员责任并罚款200元。