361度办公室行为规范.pdf

www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 三六一度 （中国）有限公司 公室行为规范 工作纪律 一、 员工必须遵守下列事项： 1、 遵守国家的一切法令法规；遵守公司的各项规章制度；必须不断提高自己的工作技能，以达 到工作上精益求精，提高工作效率的目的。 2、 维护公司利益，保守公司机密，珍视企业荣誉，爱护公司财物。 3、 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务或兼职其它公司的职务。 4、 公司不允许员工之间谈论个人薪资问题，违反此规定之员工将根据情节轻重给予处罚。 二、 员工对工作应有高度责任感和敬业精神，上班期间应全力以赴，不得聊天闲谈；不能阅读与工 作无关的读物； 三、 全体员工必须了解，只有竭诚努力，恪守尽职，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、 劳资两利的目的。 四、 员工未经批准不得在工作时间内及工作场所内，接待或会见与工作无关的亲戚、家属或朋友； 如确有重要事情必须会客时，应经批准，在 定地点会见，时间不得超过十五分钟，否则按事 假处理； 五、 上下长幼有礼有秩，尊敬上级、尊重前辈、团结友爱、协力互助；各级部长及主管人员更应以 身作则，率先垂范，领导员工齐心协力，高效高质地完成公司下达的目标任务。并不断加强自 身的素质和修养，努力提高工作士气和满意度水平。 六、 接听电话必须专业、规范、热情、大方。电话铃响三声内，必须有人接听；接打电话要尽量简 明扼要。员工在工作时间内，不得打与工作范围无关的私人电话。如有急事，应尽量缩短，不 得超过三分钟； 七、 严谨操守、廉洁自律，树立和维护个人良好职业道德和品格 本公司员工不得有下列行为： 1、 除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义； 2、 对于本公司机密无论是否经管，均不得泄露； 3、 未奉核准不得擅离职守； 4、 不得收受与公司业务有关人士或行业单位的任何馈赠、回扣及贿赂或向往来行号挪借财物； 不得化公为私，奸守自盗； 5、 非因工作职务之需不得动用公物、挪用公款； 6、 不得假借职权便利，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗； 分享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 7、 未经允许不得随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等； 8、 不得任意翻阅不属于自己负责之文件、账簿表册及来往函件等； 9、 未经许可或因工作需要，不得随意带领非本公司人员进入公司； 10、未经许可不得将公司的财产、用品及重要文件、资料等带出公司或外借、转印、复制、私自 留存等； 八、 坚持正常的工作秩序 1、 按时上下班，做到不迟到、不早退、不缺勤、不旷工。 2、 凡已领工装及胸牌的员工必须着工装并佩戴胸牌上岗，其他员工需按公司的相关要求着装上 岗。 3、 办公时间不得在室内大声喧哗、调侃和打闹；不得吃零食、喝 、耍牌及进行任何与工作无