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第十一届中国精算年会 中国南京 2010年9月26-27 日 The 11th China Actuarial Annual Conference 中国精算师的价值及其实现途径 谢志刚，上海财经大学金融学院 中国南京 2010年9月28 日 内容 主题：如何提升中国精算职业的竞争力 基础：1）精算职业发展的规律 “技术”与“制度”的融合 2 ）主要矛盾和问题 国际视角；中国视角 例子：各人与协会、技术与制度的关系 策略：1）巩固技术优势 2 ）借助制度优势 一 回顾精算职业发展的规律 1.1 国际视角 国际经验表明，精算职业的发展历程，是 “精算技术”与“职业制度”相互融合、 相互促进的过程。 中国经验也印证了这一事实。 1.2 中国视角 1 ）开放与引进；2 ）法规先行，制度鼓励。 1.3 小结 金融体系 资本市场 商 证银 精 业 券行 算 保 等 险 二 主要矛盾和问题 2.1 国际视角 1 ）模型的简单性，对实际问题的过分简化， 使人产生精算师不了解实际的印象。 2 ）模型的复杂性，与人们对透明度的期望 相对立，模型的神秘感正在成为贬义概 念。 3）从把握负债风险到其它风险，从可量化 风险到全面风险的扩展，要求越来越高。 2.1 国际视角 4) 从模型技术角度看，精算师似乎要落后近 些年来崛起的金融数学和金融工程人员。 5) 从职业制度建设角度看，精算职业一直没 有比会计师职业做得更好。会计职业通过 推动IPO及提高资本市场透明度的会计准 则，极大地推动了会计职业的发展和金融 服务业中的地位和话语权。 6 ）从DB到DC的转变，对精算师利空。欧盟的 Solvency II 对精算利好，但存在变数。 2.2 中国视角 1 ）通过资格考试入行的人数增长较快，CAA 非寿险高级课程2011年开考后，将会很快 增加一批Fellow，寿险方向的很多Fellow 也会争取成为产寿双料、中外双料。 2 ）大批海外精算留学生将回国寻求就业，并 在资格考试学分“转换规则”引导下参 加中精考试，进而成为中外双料精算师。  a ）公司将比较容易雇用到精算人员 b ）精算人员努力寻求到非精算部门工作 2.3 一个值得借鉴的例子 • 背景：2010年度，C AS 通过The Actuarial Foundation 资助了5项精算研究项目，其中之 一是： Incorporate the Dependence Structure in Estimating Loss Reserves, by Jun Zhou (周军), Ph.D. • 周军的精算职业生涯例子 1）精算生涯是一个不断学习的过程 2 ）精算学会是精算师最好的学习平台（学校） 3 ）精算理论的基础是实践，并反回来服务于实践 获中国科大数学学士、新加坡国大数学硕士后 ，于2005.07加入平安财险精算部，工作一年 后，去加拿大Concordia大学读博士，博士论文 是“广义线性模型的