《2009年考核标准》.docVIP

考表1-1 洛南县示范点 乡（镇）卫生院2009年度行政综合管理考核标准（50分） 考核人员： 时间：2009年 月 日 院长签字： 项目 内容 标分 考核方法及标准 扣分 得分 内部设施4分 办公室设施 4 ①有免疫规划（计免）、结核病、地方病档案柜○、无柜扣0.5分；文件夹能满足需要○，不能满足○扣1分 ②专用电脑在办公室○，未安装在办公室○扣1分； ③专用电话有○号码 无电话○扣1分； ④打印设备有○，无○扣0.5分 组织队伍建设6分 疾控工作领导小组 1 ①小组有○，文件（200 ） 号，有组织无文件扣0.5分；无组织○扣1分 村级组织 3 ①防疫人员花名单（册）有○，姓名，年龄，工作年限，职称项目登记齐全○，不全每少一项扣0.2分，无单扣1分；② 名有接种资质， 名无接种资质，每名扣0.2分；③防痨人员花名单：有○，无○扣1分 规章制度5分 疾控工作制度 3 相关制度齐全，并上墙符合卫生局（2008）231号文件○，不符合○，缺一项制度扣0.3分 工作基本资料12分 年度工作安排 1 有○（2009） 号文件，无文件○扣1分 半年工作总结 1 半年有○，无○扣1分 乡镇接种统计表 3 ①上墙○，②至少有前三年接种情况登记○，3年资料，每少一年扣0.5分；③逻辑关系统计准确○，不准确○扣0.5分 门诊日志 2 ①启用新门诊日志○，未启用扣2分；②项目登记齐全○，不齐全○，缺一项扣0.2分，共缺 项；③病名诊断不符合要求，共 例×0.5＝ 传染病登记册 2 ①有册○，无册○扣2分；②册上登记与卡片相符○，不符○， 例×0.5分＝ 疫苗领取登记册 3 ①有○，无○扣3分；②内容填写齐全○，不全○缺一项扣0.3分 考表1-2 洛南县示范点 乡（镇）卫生院2009年度行政综合管理考核标准 考核人员： 时间：2009年 月 日 院长签字： 项目 内容 标分 考核方法及标准 扣分 得分 健康教育5分 宣传阵地 3 ①有专栏○或板报○，无○扣2分；②各种（传、计、TB病、地方病）宣传每季度各1次○，不足1次扣0.5分；③留底稿○，未留底稿或不全○，一次扣0.5分 宣传工作 2 ①下发资料有登记○，无登记○扣0.5分；②结核病、艾滋病每村5条标语（所查村每少1条扣1分，可例扣分） 设备管理6分 普通冰箱（冷藏柜） 3 ①安装合格○，不合格○扣0.5分；②温度测试记录齐全○，不全○，缺1次扣0.1分，且符合逻辑○，逻辑登记错误○，一次扣0.5分 低温冰箱 3 ①每月至少有7日以上的冻制冰排记录○，无记录○，不得分；②少记录1次扣1分；③未存放非免疫物品○，放置○，扣1分 业务保障7分 工作下乡及补助 2 ①每月专干下乡不少于10天，记录有○，无记录○扣0.5分少 天×0.2扣完为止；②会计处查下乡补助有○，无补助○扣1分 下乡工作交通供给 2 洛卫发（2009）48号文件落实情况1有交通工具（个人摩托单位供油○）○ 工具；无工具○；下乡乘公交车○并报销车费○，不报销○扣1分，无工具且不报销○扣2分 专干奖金劳保福利 3 落实洛卫发（2009）48号2，与院长基本持平○，低于院长20％以上○扣1分；拿全院平均以上奖○，拿全院平均奖○扣1分，拿不到平均奖○扣2分。 例会花费 不计分 1—11月共用于村医花费约 元，共 个村平均花费 元/每人 大练兵3分 大比武、大练兵活动开展情况 3 大练武、大练兵活动开展顺利，打题超过70％得3分，低于10％扣0.5分，﹤60％不得分，共发考题13期次，实答题 次占 ％； 资料2 资料管理 3 ①08年以前计免、传管、结防、地防资料分类装订○，无分类扣0.5分，卷内目录登记齐全○，无记录○扣0.5分；②保管妥善、齐全○，不全扣0.5分；③接种卡收集保管至15岁、存放合理○，不合理扣0.5分，每少收集1个年龄组扣0.5分，可例扣分 综合管理 院长职责 2 ①院长主持全部会议查1-11月所有会议次数（培训会、例会、工作安排会议等）不少于1/2○，1/2扣1分；②院长下乡每月不少于1天（查下乡记录）○，1天扣1分 考表2-1 洛南县 乡（镇）卫生院2009年度传染病管理考核标准（60分） 考核人员：